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延安市公开选拔5名县处级领导干部进入任前公示 |
2009-05-08
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人民网西安5月7日电(王建平、扬博、杨彦)经过历时4个月的公开选拔，5名县处级领导干部拟任人选从全国9个省区市的395名报考人员中脱颖而出，进入任前公示。5月7日，经中共延安市委常委会研究通过，正式向社会公开县处级领导干部拟任人选名单，接受社会监督。
这次研究确定的职位拟任人选是：河南省焦作市旅游局副局长、纪检组长、新闻发言人赵熙盛拟任市旅游局局长职务;重庆市长寿区贸易委员会副主任杨致中拟任延安姚店工业园区管委会常务副主任职务(正县级)；陕西省对外贸易学校教务科长杨迈拟任市商务局副局长职务；延安大学校史办副主任王军拟任延川县副县长职务；延安市委办公室综合一科正科级干部罗晓君拟任宜川县副县长职务。
据延安市公选领导小组办公室负责人介绍，此次选拔出来的拟任县处级领导干部人选，重点突出了工作实绩、组织协调能力、行政管理能力、涉外活动能力、策划能力、创新能力，以及职位要求的工作经历、文化层次、知识结构等。并呈现出以下明显特点：
坚持高标准、大范围选人的原则。将新经济组织和新社会组织中符合职位要求的人员也列入了报名范围。在全国范围内选人，这是延安市历史上第一次大范围选人。报考人员行业、区域分布较广。这些做法为放开视野、优中选优奠定了良好基础。
坚持“公开、公平、公正”的原则。在公开选拔工作中，延安市坚持选拔政策公开、条件和资格公开、步骤和程序公开、选拔结果公开。所有应试人员的笔试、面试成绩均通过新闻媒体进行网上公布（其中面试成绩当场公布），充分体现了公开、公平、公正的公选原则。本次公选工作，社会反响比较好，大家一致认为这次公开选拔工作比较成功。
试题设置合理，面试形式新颖。题型设置由半结构化面试和无领导小组讨论两个部分组成。半结构化面试由演讲、答题、自由提问三个环节组成，主要考察考生的理论素养、分析解决问题能力等。无领导小组讨论是考生集体参加，考官集体观察打分，主要考察考生的组织协调能力、驾驭能力和沟通合作能力等。为选拔任用提供科学、客观的依据。
严格工作程序，监督贯穿始终。公开选拔工作严格按照发布公告、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行，按照公开、平等、竞争、择优的原则，逐轮筛选，好中选优。公选工作一开始就成立了由组织、纪检部门组成的监督组，制定了监督职责，对公选的工作人员抽调、简章制订、报名动员、报考人员资格审查、命题、考试、体检等工作实行全程监督。由于监督到位、组织严密，使整个公选程序一步不缺，履行程序一步不错，确保了公选工作有序顺利进行。
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