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自4月29日到5月8日，中组部在人民网连续四次公布了去年组织工作民意调查的总体满意度和四个分项的满意度，一时间引起社会的广泛关注和网民的热议。
看着网上一篇又一篇的热帖，我不禁在想，中组部为什么选择网络而不是传统媒体来公布？中组部为什么选择这种连续的方式而不是集中公布？这明显是经过精心策划的一系列动作背后，中组部究竟想干吗？
公布民调结果在网上形成了舆论热点，众多网民纷纷发表看法。与社会公众互动，进一步及时广泛地了解群众的真实想法，我想这是中组部选择网络公布结果的目的，而并不是仅仅为了制造热点，形成轰动效应。
在一定时间内，连续不断地公布结果，从73分到66分，中组部壮士断腕的勇气、自亮家丑的坦诚和自断后路的决心，形成了强烈的、震撼的冲击，在全社会引发了讨论，从而引导社会公众对组织工作的思考一步步深入，为下一步更大规模、更大力度的组织工作改革创新奠定了思想基础，我想这是中组部策划这次发布工作的真实用意。
可以预见的是，接下来中组部将会针对这次民调中反映出的组织工作中存在的问题，推出一系列的改革创新举措。这些改革，将会触及一部分人的既得利益，将会对那些用人上的不正之风以及潜规则形成极大的挑战，将会使那些习惯了传统做法的党员干部和组织部门产生很大的不适应，推行过程中的阻力和难度也是可想而知的。通过公布结果，引发深入的讨论和思考，将有助于干部群众进一步解放思想，摆脱思想束缚，真正把思想统一到科学发展的要求上来，这本身就是推进组织工作改革创新的一次思想的再动员。
可以预见的是，接下来的组织工作改革创新，推进党内民主和组织工作公开透明将是一个重点。通过第三方独立调查，及时真实地公布调查结果，并明确表示民调工作将长期坚持，这本身就是中组部在带头维护党内民主，以实际行动作表率。让群众对组织工作特别是干部工作评头论足，充分发表意见，提出真实看法，主动接受群众监督，这本身就是中组部走出幕后、亮相台前，公开透明、开放阳光的一种积极姿态。一片冰心在玉壶，中组部高调推出民调，精心策划公布结果，整个民调过程本身就是一次民主的再教育。
可以预见的是，接下来的组织工作改革创新，尊重民意、让群众满意将是最根本的价值取向。发现问题是解决问题的开始，看不到问题是最大的问题。大规模、专业化的民意调查，让各界代表参与进来，更准确、更真实地了解了干部群众的看法、意见和要求。73.55的总体得分特别是67.04和66.84两项干部工作得分，让组织部门更清楚地看到了差距和不足，更清醒地认识到群众的期待和盼望，更自觉地围绕群众满意加强和改进工作。大张旗鼓地凸现群众满意的导向、彰显群众的主体地位，这本身就是对落实科学发展观以人为本的一次再实践。
中组部民调的破冰之举，让大家震惊、佩服。震惊、佩服之后，是反思、自省。反思、自省之后，应该是行动、奋进。果如此，方不负中组部的一片苦心。（海上星辰）
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