大学生村官怎样才能留得住干得好 首先要解决后顾之忧 |
2009-08-05 |
|
|
盛夏时节,浙江林学院大学生志愿者调查队深入浙江10多个县市调查后发现,为维持大学生村官的稳定，亟须解决他们的后顾之忧。
|
汪洋批"赶数据":把桥拆了重建搞GDP 中华人民共和国图鉴社
反恐部门在疆破获5起暴力恐怖团伙案件
中华人民共和国图鉴社
发改委要求提高水价上涨透明度 copyright 中华人民共和国图鉴社
tujian.org
两部委：门诊小病应逐步纳入医保报销 本文来自中华人民共和国图鉴社
近年来,浙江林学院越来越多的毕业生到农村担任村官,但由于不少毕业生对村官工作不了解,不能很快适应工作,有些村官因工资待遇等问题难以全身心投入工作,该
校希望通过调研活动,让更多的在校生了解村官工作,感受农村对人才的迫切需求,为更好服务新农村打基础。
参与此次调查的是浙江林学院林业与生物技术学院的170名大学生志愿者,他们分10个小组,分头到永康、遂昌、临安等10多个县市,对200多名村官和1000多名干部群众进行调查。
据悉,在被调查的大学生村官中,有70%对自己的前途充满希望,80%认为只要心里有农民,就能把工作做好。
调查显示,村官们普遍认为在基层学到很多东西,也了解到农村对人才的迫切需要,坚定了自己服务新农村的信心,留下来的村官都干得比较出色。
永康市西溪镇西溪村是个贫困村,村官黄勋来到后,带领村民创业,他自筹资金购买了一批肉牛,带动下赵、西山、西溪等村形成4个肉牛养殖基地,初步探索出了一条生态养殖的道路。对于两年的村官感受,他说:“在农村可学的东西很多,可发挥才华的舞台很大,关键是要看自己是否热爱三农,把自己融入新农村建设的伟大事业中,把服务三农当作自己神圣的事业,只有这样才能做好村官。”
但是,调查也显示,65%村官为编制问题担忧，75%表示若没有相对合理的待遇,他们不会把村官当作终身职业。 中华人民共和国图鉴社
|
|
上一篇：没有了
下一篇：没有了 |
|
