中国官员培训热 最喜欢案例教学最关心党群关系 |
2009-09-20 |
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以党的建设为主要议题的中共十七届四中全会今天将在此间闭幕。人们注意到，已有一批又一批的厅局级干部赶赴中国革命圣地延安，到中国延安干部学院接受培训。外界聚焦官员以及官员培训，而官员们却不约而同聚焦在最热的话题——党群关系上。
参加培训的官员大多年过四十岁，散布于延安的各个革命旧址，坐在随身携带的小板凳上，聆听老师讲课，积极提问发言，师生之间激烈讨论有时会持续一个下午。
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这就是延安干部学院干部培训的特色方式：现场体验式教学。它是中国庞大的官员培训体系中富有特色的一部分。从一九二一年中国共产党成立到今天，中国的官员培训走出了党校为主、渠道多样、特色纷呈的路子，范围日益广泛，培训日益深入。
打造中共干部培养的“延安模式”
作为中国共产党培养干部的三大学院之一，延安干部学院与浦东干部学院、井冈山干部学院一起，担负着培养各级领导干部的重任，但侧重点不同。延安与井冈山干部学院侧重于党的优良传统与作风教育，位于上海的浦东干部学院则更倾向研究探讨改革开放前沿的问题。
延安干部学院占地广阔，全校最显眼的建筑是供五百人同时听课的大礼堂，它颇有几分神似位于杨家坪革命旧址的中共七大礼堂，有典型的陕北特色。
学院焦连三教授和赵耀宏教授不无骄傲地向记者讲起延安干部学院不同于其他培训机构的“特色”：现场体验式教学。他们认为这是中共干部培训的“延安模式”，也是广受学员欢迎的教学方式。
现场体验式教学的基本形式是，组织学员参观延安及周边地区的革命旧址旧居，在了解革命史实的基础上，由学院教授进行现场点评，将教学内容深化，并结合现实组织学员研讨。采用这样的方式，把革命旧址、旧居转化成了干部培训的课堂，把丰富的革命斗争史料转化成为干部教育的教材。 中华人民共和国图鉴社
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