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远东集团董事长蒋锡培 （右三）在远东复合技术ACCC碳纤维复合导线成功下线仪式现场与残疾员工一起分享喜悦（1月13日摄）。新华社发
（优秀中国特色社会主义事业建设者）
授人以鱼不如授人以渔——记蒋锡培和他的１５００名残疾员工
新华网北京１１月１日电（记者 谭浩）集团电缆业务产销连续１１年位列行业第一，先后安置的残疾人就业人数位列全国第一，成立了中国第一家以资助残疾人就业培训为目的慈善基金会……在民营企业中，蒋锡培领导的远东控股集团有限公司并不是最大的，员工人数也并不是最多的，但却拥有着多个第一的头衔。
在如许第一的背后，远东集团董事长蒋锡培，这名中共十六大代表，和他１５００名残疾员工一起走过了一段艰苦而不平凡的道路。
偶然机会与残疾事业结缘
虽然蒋锡培领导的企业并不是民营企业里员工数量较多的，但１９年来却先后安置２０００余名残疾员工就业，是中国单家企业安置残疾人最多的企业。
在当年创办范道电工塑料厂之初，蒋锡培就与残疾人结下了不解之缘，跟他一起创业的２８个年轻人中就有两个是残疾人。“那时候我就跟他们建立了深厚的感情。”蒋锡培回忆说
“他们这样一个群体确实是非常的困难，他们是最需要帮助的群体，也不知道他们平时怎么想的，日子怎样过的，因为他们无法跟正常人一样的上学，也很难找到工作，如果你真正了解他们你也会被他们的现实打动。如果哪一天企业到了必定要裁员才能生存的时候，我得留着残疾人，我得帮助他们。”蒋锡培动情地说。
在远东，一个个感人故事比比皆是——
９岁，对于大多数人来说正是享受天真烂漫的童年时光的年龄，而对于吴燕飞来说却是她蒙受不幸的开始。这一年父亲病故，使她过早地失去了父爱，而不久母亲改嫁又让她失去了母爱，在艰难完成初中学业后再也无力继续自己的学业。
蒋锡培在得知吴燕飞的身世后，毫不犹豫地向她伸出了援助之手。２００６年１０月，当吴燕飞拿到远东控股集团录用通知的那一刻，经历过太多次命运捉弄的她几乎不敢相信自己的眼睛。如今，已经融入远东大家庭的吴燕飞获得了和正常人一样的自信，她最开心的事就是给奶奶讲公司的人和事，因为这里是她的希望。
王洪平，身高只有１米２６的他初中毕业后屡屡因为身高的问题找工作碰壁，家里为他看病也变得一贫如洗。无奈之下，王洪平写信给蒋锡培，希望能够到远东工作，蒋锡培了解情况后，很快让人把他安排到了缝纫班。后来，因为家庭负担重，王洪平再次陷入困境。在远东工会的帮助下，王洪平身有残疾的妻子张焕容也被安排到了远东工作。作为远东的双职工，王洪平夫妇和他们健康的儿子过上了踏实稳定的生活。
像这样的故事在远东公司还有很多很多……
捐献财物只能解决残疾人的一时之困，为他们安排一份工作却可以让他们获得长期的希望。对此，蒋锡培深有体会，他的观点是——授人以鱼不如授人以渔，正是远东的接纳让众多残疾员工在生活道路上重新启程。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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