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省人社厅昨日发布安徽省[AnHuiSheng]今年人力资源[RenLiZiYuan]相关“要点”，今年安徽省[AnHuiSheng]将继续在人才培训、“三支一扶”计划分配等方面向皖北倾斜，另外，还将提高“三支一扶”人员生活待遇水平，提高毕业生各项待遇水平。 职介机构将被套“紧箍” 今年，安徽省[AnHuiSheng]建立人力资源[RenLiZiYuan]服务行业职业资格制度，制订培训计划，分期培训人力资源[RenLiZiYuan]服务业从业人员1500名，推动全行业标准化。同时将加强监管，开展社会职业中介机构年度审查和专项监督检查，以民办和中外合资人力资源[RenLiZiYuan]机构、互联网人力资源[RenLiZiYuan]招聘为重点，在市场准入、业务范围、经营运行上加以规范。从今年开始，计划在“十二五”期间，重点培育5家全国知名、区域范围内有较大影响力的省级人力资源[RenLiZiYuan]配置中心、10家省级专业人力资源[RenLiZiYuan]服务机构、20家省级人力资源[RenLiZiYuan]服务机构，打造全国化、区域化人力品牌。 将提高毕业生待遇水平 按计划，今年安徽省[AnHuiSheng]将继续推进实施省校战略合作协议，举办大型才智交流活动，做好海外高层次人才的招聘和引进工作。组织安徽省[AnHuiSheng]知名企事业单位组团赴海外开展高层次人才招聘及推介活动。另外，研究拟定事业单位人员流动调配办法，为事业单位人员尤其是高层次人才流动提供政策保障。 安徽省[AnHuiSheng]将启动新一轮高校毕业生“三支一扶”计划，今年，将提高“三支一扶”人员生活待遇水平。同时争取中央、省财政专项资金支持，提高毕业生各项待遇水平。完善大学生参加社会保险、助学贷款代偿办法。(李菲菲、陈酿)
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