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日前，省人社厅发布了最新的各市、县最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]。根据该标准，芜湖自今年7月1日起，最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]由目前的680元/月调整为800元/月，实际提高120元，增幅达17.65%。其中，三县为680元/月。小时最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]也同时进行调整，市区由原先的7.10元/小时提高到8.40元/小时(三县由原先的5.60元/小时调整为7.10元/小时)。 织梦内容管理系统
记者从市人社局获悉，最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低[ZuiDi]劳动报酬。自1995年1月1日起，安徽省建立最低[ZuiDi]工资保障制度，开始发布各地市最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]。到今年7月1日止，安徽省根据经济发展状况已相继进行了9次调整，本市最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]从最初的180元/月，调整至今年7月1日800元/月。 织梦内容管理系统
该局有关负责人表示，此次调整距离上次调整时间仅相隔1年，其原因是受到了今年物价指数偏高等多重因素影响。同时，安徽省通过调整最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]意在发出积极的劳动力市场引导信号，改善低收入职工的生活，稳定职工队伍，缓解省内部分地区的用工短缺现象。最低[ZuiDi]工资的上涨具有强制性，企业必须执行。从目前全市情况来看，芜湖绝大部分企业的工资标准[GongZiBiaoZhun]都远远高出此次新调整后的最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]。如果劳动者7月1日后的应发工资达不到最新的最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]，可以直接到所在区劳动保障监察部门进行举报，维护自己的合法权益。 dedecms.com
此外，受最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]调整的影响，涉及失业保险、工伤保险、试用期工资等多项待遇均有所上调。其中，根据《芜湖市失业保险条例》“失业保险金的标准为当地最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]的65%，但应高于当地城市居民最低[ZuiDi]生活保障标准”的规定，芜湖失业保险金标准将调整至520元，比之前的442元提高了78元。根据《工伤保险条例》中“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]的，由工伤保险基金补足差额”的规定，芜湖工伤保险金基金支付将有所增加。而根据《劳动合同法》中“劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低[ZuiDi]工资或劳动者合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低[ZuiDi]工资标准[GongZiBiaoZhun]”的规定，芜湖劳动者合同约定的试用期工资将不得低于800元/月，比调整前的680元/月增加了120元/月。(芜湖日报—记者 杨友艺) 本文来自织梦 |
