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在金融危机下，北京于全国率先推出“员工目标健康管理计划”。此计划将通过为企业员工体检，建立健康电子档案，并提供慢性病干预和就医转诊等服务，每年为企业节约20%医疗费用的支出。
记者30日从中国医师协会了解到，“员工目标健康管理计划”是由中国医师协会和慈铭体检集团等共同推出。
据悉，目前已经选择"员工目标健康管理计划"的公司在健康管理主要选择的几个方面包括：定期的员工体检，在流行病高发期为员工注射免费疫苗，公司不定期为员工及家属提供健康讲座，重大恶性疾病员工及家属的迅速专家会诊及国内外转诊服务，对慢性疾病员工进行干预；同时设立员工健康竞赛，奖励身体健康水平提高快的员工。
慈铭体检集团总裁韩小红介绍，针对于企业的“员工目标健康管理计划”，会将体检者身体状况根据检后的体检报告分为三个等级：一级是健康人群，二级是亚健康人群，三级是需住院治疗的群体。针对三级人群，从健康教育、健康咨询、健康活动、慢性病管理、专家会诊及住院就医服务采取不同的服务方案。
“从长期健康管理经验表明，在员工身上每投入1元钱可为企业节约8-9元的医疗成本。”中国医师协会健康保障协会主任陆希祥认为，企业通过体检进行员工健康状况的筛查，在了解员工健康状况的基础上制定每年的医疗费用支出，将变被动报销为主动掌握，可大大削减企业医疗费用。
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