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北京社工委书记:给社工解决户口仅是开始--中国图鉴
2011-04-09
北京社工委书记:给社工解决户口仅是开始--中国图鉴
宋贵伦,中共北京市[BeiJingShi]委社会工作委员会书记、北京市[BeiJingShi]社会建设工作办公室主任

  近日,北京市[BeiJingShi]出台规定称,北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生,如报考社会工作者岗位,并连续两年考核合格,即可获得北京户口。对此,不少网友和专家认为,今年北京市[BeiJingShi]社工[SheGong]岗位的报名热度超过公务员考试,源于“可落户北京”的政策吸引。

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  “我觉得大家报考踊跃不仅仅是为了户口。”在中共北京市[BeiJingShi]委社会工作委员会书记、北京市[BeiJingShi]社会建设工作办公室主任宋贵伦看来,社工[SheGong]报考热是大趋势,“不久前,国家人保部公布新政,从明年起,除部分特殊职位外,应届生将不能报考中央和省级公务员岗位。将来这些岗位会主要招收有基层工作经验的人。而社区工作经验,就是重要的基层工作经验。”

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  中国青年报:对于今年的“社工[SheGong]考试热”,您怎么看?

织梦好,好织梦

  宋贵伦:我们其实挺高兴的。2006年10月,党的十六届六中全会提出要“建设宏大社会工作人才[RenCai]队伍”,而此前,对于社工[SheGong]人才[RenCai]的培养,还没有上升到国家层面。仅仅5年时间里,就有那么多人知道了社工[SheGong]这个职业,而且踊跃报考,甚至今年超过公务员招考热度,这是我们谁都没想到的。

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  其实这几年社工[SheGong]岗位的招考一直挺热的。北京市[BeiJingShi]从2009年开始正式招收社工[SheGong],当年计划招收人数约2000名,但报名人数达16200左右。由于报考人数众多,2010年选聘人数由约2000人增加到3000人,当年报名人数也达到17500多人。最后,原定三年(2009~2011年)选聘5000人的计划,提前一年完成了。两年共选聘了5434名应届大学生和期满“村官”到社区工作。

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  中国青年报:一些人对此持怀疑态度,觉得某些报考者是冲着北京户口来的,可能过两年就流失了。有媒体报道,2009年北京市[BeiJingShi]社工[SheGong]的平均流失率达50%,部分区县的流失率高达三分之二。 织梦内容管理系统

  宋贵伦:北京社工[SheGong]流失率没那么高,两年共流失1111名,还包括又考上公务员没来报到的,流失比例20%,低于全国各行业大学毕业生流失(其实是“流动”)37%的比例。

织梦好,好织梦

  我觉得大家报考踊跃不仅仅是为了户口。不久前,国家人保部公布新政,从明年起,除部分特殊职位外,应届生将不能报考中央和省级公务员岗位。将来,这些岗位会主要招收有基层工作经验的人。而社区工作经验,就是重要的基层工作经验。另外,凡是没有基层工作经验的公务员,都要到农村、街道、社区等地方“补课”。

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  社工[SheGong]人才[RenCai]不仅要进得来,还要留得住,也要流得动。人才[RenCai]本身就是流动的,就算是公务员也有跳槽的。据我了解,这两年,单是北京市[BeiJingShi]朝阳区就有30多个社工[SheGong]考上了公务员。这为国家培养了多少有基层工作经验的人才[RenCai]啊! 本文来自织梦

  对于刚出校门的学生来说,社工[SheGong]是一个可以锻炼人的最基层的岗位。他们能更多地接触老百姓,与社会上最困难的人群打交道,了解这些人在想什么、最需要什么。这对于他们的成长,是一笔很大的财富。我相信,这些有基层工作经验的人,将来做公务员、经商、做私企员工,都会比没有基层工作经验的人有优势。从培养人才[RenCai]的角度,我们不怕人才[RenCai]留不住,就怕人才[RenCai]流不动。 copyright dedecms

  中国青年报:“招考热”的背后是社工[SheGong]队伍的严重缺乏,中国青年报社会调查中心近期发布的一项调查发现,当前社工[SheGong]人才[RenCai]最缺乏的三大领域分别是:社会救助(66.5%)、社会福利(61.8%)、社区服务(56.8%)。您有同感吗?

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  宋贵伦:不仅是这三个,各个领域都缺。我们刚提出要实现“一校一社工[SheGong]”、“一院一社工[SheGong]”、“一街一社工[SheGong]”,现在正在起步阶段,要真正实现这个目标,还得有个过程。在社工[SheGong]发展成熟的国家和地区,社工[SheGong]数量一般要占到总人口数的千分之二左右。算上教、科、卫系统和社区,以及残联、民政等部门的社工[SheGong]从业人员,北京现在的社工[SheGong]队伍规模大约有30万人。这样算下来,北京的社工[SheGong]看似是够的,但咱们还没有完全进入到社工[SheGong]队伍专业化和职业化的阶段。

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  专业社工[SheGong]应该是经过专业训练,通过了国家社会工作者职业水平考试,获得了社会工作师职业水平证书的人。但北京市[BeiJingShi]持证的专业社工[SheGong]才5612人,而且大部分从事社工[SheGong]工作的人不是专职的,只是义工(志愿者)。 dedecms.com

  中国青年报:本报调查还显示,70.1%的人认为,社工[SheGong]岗位留不住人是因为人们对社工[SheGong]不认同,社工[SheGong]社会地位低。为进一步扩大社工[SheGong]队伍、提高社工[SheGong]地位,北京市[BeiJingShi]采取了哪些具体措施? 内容来自dedecms

  宋贵伦:北京市[BeiJingShi]给社工[SheGong]解决户口,仅仅是一个开始,相关的利好政策正源源不断地展开。 copyright dedecms

  去年5月颁布的《国家中长期人才[RenCai]发展规划纲要(2010-2020年)》,明确将社会工作人才[RenCai]队伍作为全国重点建设的六类人才[RenCai]队伍之一。去年7月,《首都中长期人才[RenCai]发展规划纲要(2010-2020年)》也明确提出,要实施“首善之区社会工作人才[RenCai]发展工程”的目标任务。可见,政府对于社工[SheGong]人才[RenCai]队伍建设是非常重视的。

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  近年来,北京市[BeiJingShi]主要围绕7个方面加强社会工作人才[RenCai]队伍建设:建立健全工作体制、完善政策体系、优化队伍结构、提升专业水平、加大保障力度、拓展发展空间、强化基础工作。比如在“提升专业水平”这一点上,北京加大了对基层工作者的培训力度,对新进大学生社工[SheGong]进行了岗前培训,并对社区工作骨干进行了培训。 dedecms.com

  中国青年报:现在不少人觉得社工[SheGong]的工资较低,有专家提出应建立一套与公务员工资体系挂钩或持平的社工[SheGong]薪酬体系,为社工[SheGong]提供合适的报酬。您觉得呢? dedecms.com

  宋贵伦:有多少人了解北京市[BeiJingShi]一般公务员的工资呢?我的一名同事,研究生学历,毕业后在这里做公务员3年了,现在的工资2000元出头,算多吗?

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  现在各区县社区工作者的工资水平,都是跟着他所在区县事业单位的平均工资走的。北京市[BeiJingShi]从去年7月开始,对社工[SheGong]的工资进行了一次大幅度的调整,平均每人的提高幅度在900元左右,涨幅最高的达到了1200元左右。涨完后,社区工作者正职月平均实际收入(不包括社会保险、住房公积金等项目)为2100~2500元左右,副职大概是1900~2300元,一般工作人员为1800~2000元。北京市[BeiJingShi]、区(县)政府为此每年多拿出好几个亿。另外,我们为通过国家社会工作者职业水平考试、获得社会工作师职业水平证书的,每人每月补贴300元;获得助理社会工作师职业水平证书的,每人每月补贴200元。 内容来自dedecms

  这样算下来,社工[SheGong]的工资也不比一般的公务员差。再说,公务员已经八年没涨工资了,而社工[SheGong]的工资三年调了两次,说明政府的决心和力度是很大的。 本文来自织梦

  中国青年报:对于发展社工[SheGong]事业,我们还应该做哪些努力?

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  宋贵伦:最关键的是,我们需要对社工[SheGong]工作进行大量的宣传,让更多人知道这个职业的存在意义和价值。就像去年深圳富士康跳楼事件出来后,深圳就引进了专业社工[SheGong]为富士康员工做心理疏导。大家通过媒体看到了这个事,就能知道像心理疏导和干预等工作,需要专业社工[SheGong],不是谁都能做的。

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  如今,社会工作人才[RenCai]在帮扶弱势群体、解决社会问题、舒缓社会矛盾等方面,发挥了积极作用。比如朝阳区亚运村街道辖区内的社工[SheGong]师成立了亚运村街道社工[SheGong]师协会,开展残疾人健康指导、流动人口心理调适、青少年不良行为矫正、老年人心理照料等服务项目。西城区月坛街道的“玖九缘”文化养老中心,以茶座等形式,融合医疗康复、精神文化等专业服务内容,开展了一系列老年人精神关爱服务。这些事儿,很多人也许都不知道。 本文来自织梦

  另外,我们现在关于社工[SheGong]人才[RenCai]培养的相关政策,还比较宏观。比如我们曾提出要“建设宏大社会工作人才[RenCai]队伍”,“宏大”具体指的是什么呢?现在社工[SheGong]的专业划分也不明确,只是分了初级和中级,不像医生,会分外科医生、内科医生等等。要知道,助老社工[SheGong]师和助残社工[SheGong]师需要的专业技能是不一样的。 织梦内容管理系统

  相应的,大学的专业设置也应该有一些调整。针对社会各领域出现的问题,大学应当培养不同专业的社工[SheGong]人才[RenCai],比如社会发展、社会服务、社会管理等。但现在高校专业设置陈旧,不能适应现实需求,一些民办学校是什么热门就设什么专业,缺少远见。随着党和政府越来越重视社会建设,社工[SheGong]专业会成为热门专业,社工[SheGong]职业会成为朝阳职业,我很有信心。 dedecms.com

(编辑:SN009)
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