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26日17时30分许，谢丽英脱下工作服，整理好，换上外套，与工友们有说有笑地走出工厂大门，步行10多分钟，她回到家里，念小学三年级的孩子已经放学，正在家门口与小伙伴玩。“小心点啊。”叮嘱一声后，她进屋准备晚饭。
35岁的谢丽英是柘荣县城郊乡下村村的农民。3年前，她到闽南一制鞋厂打工，一个月能赚1200元，半年前企业产品出口下降，生产随之减少，直接影响到拿计件工资的谢丽英，一个月只有800元。谢丽英于去年10月回到柘荣。春节过后，她到县劳动和社会保障局填了求职登记表，并参加了局里组织的培训，没几天，就被介绍到力捷迅药业公司面试。如今谢丽英已上岗，试用期满后又可以拿到1200元左右。“工资跟以前差不多，但离家近，可以照顾孩子。”谢丽英表示，她对家门口的这份工作很满意。
柘荣是山区小县，人口10万余，外出务工人员近3万。近年来，县里实施“工业立县”战略，以药业为主导，着力打造“闽东药城”，机电机械铸造、水电开发、刀剪等产业共同发展壮大。但在企业发展过程中，却受到了用工不足的掣肘。
受国际金融危机影响，不少人外出务工人员于去年底开始陆续返乡，加上春节回乡潮，最多时超过1万人。一边是企业用工不足，一边是返乡人员增多，柘荣县在危机中看到了机遇。“返乡务工人员中，有相当一部分本来就是某方面的技术工或熟练工，培训起来事半功倍。既为返乡农民工解决了就业问题，又可以为企业找到了素质较高的员工。”县劳动和社会保障局负责人介绍说。
去年底，柘荣县利用乡镇劳保所和村级就业服务联络员两级就业服务网络，通过排查，建立了返乡农民工数据库和企业用工需求数据库，按照企业用工需求进行定向培训、订单培训，让返乡农民工在家门口就能学到电动缝纫、电焊、药品包装等技术。农民工培训合格后直接推介到县内企业就业。如今，该县有1200多名返乡务工人员通过培训，在家门口实现了再就业。
27日9时许，在东源乡的益生源农业开发公司厂房内，魏定群正在高压灭菌车间认真地观察压力表。小魏在东莞市打工有五六年时间，由于公司歇业，他于去年底回到东源老家。在县劳动和社会保障局的联系下，他与益生源公司签订了劳动合同，月薪2000元。“收入比从前高出500元，离家就几分钟路，当然好了。”小魏乐呵呵地说。
“他原来是烧锅炉的，其技术与我们的需求较为接近，培训后上手很快。”益生源公司技术总监马立验介绍说，公司生产的金针菇一直供不应求，扩大规模需要更多的劳动力，从去年底至今已招收了40多名返乡农民工，工资从1100元至2200元不等。“他们见过世面，脑子活、上手快，加上家在本地，队伍较为稳定，技术外流的可能性也减少了。公司的产能从日产2吨多，提高到现在的近4吨。”
留下人，还得留住人。柘荣县劳动部门还积极协助用工企业与员工及时签订劳动合同，办理医疗、工伤、生育、养老、失业等保险，让返乡务工人员真正有家的感觉。
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