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新进农村医生 必须有本科学历 |
2009-04-30 |
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Ｎ本报记者 章微
福建在线讯 今年，省政府一号文件关注啥？答案是：关注乡镇卫生院的改革。6日，省政府出台了《关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》（以下简称《意见》）。今后，我省将加快乡镇卫生院的改革与发展，改善农村医疗服务体系，力求让村民“小病不出村”，能就近就好医。
农民用药将会更便宜
根据《意见》，乡镇卫生院的人员工资按事业单位标准，由财政全额核拨，试行取消药品加价，推行药品“零差率”改革。因此，农村药品有望更便宜。
同时，我省将建立乡镇卫生院远程医疗会诊系统。通过该系统，农民在乡镇卫生院也能看上专家。该系统今年会先覆盖到中心卫生院，再逐步覆盖到一般卫生院。
3年内人均公卫经费6元
根据《意见》，我省将加大对农村公共卫生的投入，确保乡镇卫生院开展公共卫生所需经费。至2012年，各级财政对农村公共卫生的经费投入，力争达到按农村常住人口计算年人均6元的水平。
乡村卫生院在原有的预防保健组基础上组建公共卫生科，做好疾病控制、免疫规划、妇幼保健、卫生监督、健康教育和突发公共卫生事件应急处置等工作，强化公共卫生职责。卫生院还将配有专职公共卫生人员，逐步为农民提供免费的公共卫生服务。
农村卫技人员工资有补助
根据《意见》，我省卫生院今后将分为甲、乙、丙三类，实行分类管理。甲类卫生院，指常住人口在10万以上，或床位在100张以上且床位使用率在70％以上的卫生院。乙类卫生院，指中心卫生院或现有床位数在15张以上且使用率在70％以上、年门诊人次在1万人次以上的一般卫生院。丙类卫生院是一般卫生院，主要分布在山区，以公共卫生服务为主。
丙类卫生院和山区的乙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由财政全额核拨。甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。省级财政对困难的县（市、区）给予财力补助。
我省建立农村卫生技术人员工资补助制度。从去年7月1日起，我省对农村乡镇卫生院在岗的编制内人员和离休人员按人均3600元/年的标准给予补助。此外，到山区乡镇卫生院连续工作5年的医学院校本科生，给予每人每年5000～7000元的补助。
乡镇卫生院推行全员聘用制
根据《意见》，今后，乡镇卫生院人员将定岗定编，推行全员聘用制，建立职工绩效考核制度，完善绩效工资分配办法。
凡新进入乡镇卫生院临床岗位的专业技术人员应具备本科及以上学历，医技和公共卫生岗位的专业技术人员必须具备大专及以上学历，护理人员必须具备中专及以上学历，并严格实行公开招聘，统一考核。我省将进一步压缩非卫生技术人员数量，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。
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