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福建省拓宽思路积极采取措施促进大学生就业 |
2009-04-30 |
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近段时间，有两则就业新闻，成为读者热议的焦点：12日至14日，胡锦涛在考察沈阳人力资源市场时表示，受国际金融危机的影响，明年就业形势将非常严峻；20日下午，温家宝在北京航空航天大学与大学生畅谈时说，政府必须把大学生就业问题摆在首位，并提出了一些具体的促就业思路。昨日，记者针对部分促就业思路，采访了福建省人事部门、部分企业和高校。
招聘会仍有“明星”企业身影
思路一：“一些大型企业尽管有困难，一定还要吸收、留住大学生和研究生，留住有真才实学的技术干部。”
福建情况：11月20日，是教育部规定的校园招聘“解禁日”，省人事厅、中国海峡人才市场联合举办“福建省2009年大中专毕业生招聘会”。此次招聘会共有380家企业拿出了8623个岗位，与去年(290家7500个岗位)相比，企业、岗位数量不降反升。
值得一提的是，在众多参会企业中，仍然可以找到中国银行、正大集团、东南汽车、华映光电等“明星”企业。华映光电人事部有关人士说，他们明年还打算增加生产线，仍需要大量优秀人才。
为给大学生开拓更多就业渠道，人事部门今年还有针对性地增加了招聘会场次，不久前举办的福州金山学区招聘会，就属于“加场”范围。省人事厅有关人士称，人事部门今年争取多办几场高品质的招聘会，为大学生提供更多机会。
福建省高校多种思路促就业
思路二：“学校的科研专项可用于吸收学生参与研究，延长他们在学校学习和研究相结合的时间，这样既解决他们的工作问题，还为今后的实践打下基础。”
福建情况：
福建农林大学党委常委、组织部长林和平告诉记者，该校目前的一些科研项目中，就有不少人员是本校优秀毕业生，除正式在编人员外，那些临时聘用的岗位，也有很多来自于应届大学生或研究生，但由于还未形成制度化，目前属于尝试阶段，学校会想方设法继续完善。
的确，作为人才培养基地，高校在促进学生就业方面，拿出了越来越多的可行性思路。福州大学表示，要引导毕业生调整就业期望值，通过开展多样化辅导活动，缓解毕业生就业压力。福建师范大学则认为，要落实鼓励应届毕业生到欠发达地区服务和就业的奖励办法，实施好各个基层就业项目，为毕业生自主创业创造条件。
(记者王勋)
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