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《福建2008年度大学生就业年度报告》出炉 |
2009-04-30 |
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来自联合国教科文组织这一权威机构的《福建省2008年度大学生就业年度报告》显示，我省大学毕业生就业率稍显乐观，但仍存在一些普遍现象：专业不对口，就业质量与就业率不成正比等。
上周，联合国教科文组织产学合作教席常务理事单位麦可思公司发布了《福建省 2008年度大学生就业年度报告》。此次调查在福建省2007届大学毕业生(指福建省高校毕业的学生，不包括福建省考到外省市的学生)中回收问卷 11539份，答题率62%，覆盖了福建省2所211院校，50所其他本科院校(包括本科院校的分校、二级学院的本科)，74所高职/专科院校(包括本科院校的专科部)。
毕业半年后求职最佳
福建省2007届大学毕业生毕业半年后的实际就业率为88.6%，高于全国的就业率 87.5%，也就是说有将近四成的学生是在毕业半年后找到工作的。可见，随着大学生认识社会的加深，并不断调整就业期望，毕业半年到一年内找到工作并不是特别困难的事。现在大学生求职时间越来越早，主要是受到“毕业即工作”的传统观念影响。 对此有专家表示，大学生完全没有必要焦虑于在毕业前无法找到工作，相对于接受残缺的四年大学教育而提早找到工作来说，接受完整的大学教育而另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有用。
专业不对口现象普遍
在调查报告显示我省本专科毕业生工作与专业无关的比例为29.8%。对此项数据，联合国教科文组织产学合作教席(中国)常务理事王伯庆博士说：“这表明工作与专业不对口的现象在福建省毕业生求职中也是普遍存在的。”“专业与工作相关度较高的，如医学、工学等学科，这类毕业生在自己熟悉的领域就业更具优势，同时较高的专业门槛也导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大。反之，那些与工作相关度不高的专业如哲学、法学等，或者是就业面过窄(如哲学)，或者是毕业生供大于求的状况太严重(如法学)，迫使更多毕业生不得不从事与专业不相关的工作。”
王伯庆博士建议，在大学生就业难的大环境下，尽可以放下“专业不对口”的包袱，放宽自己的求职范围、寻找更多的就业机会。“
热门职业≠高薪职业
调查显示，就业率与就业质量并不成正比，就业质量包括薪酬待遇、工作满意度等。例如历史教育专业的学生毕业半年后平均工资只有1694元，远低于福建本科生平均月薪2237元水平。
同样，热门的职业也并不一定是高薪职业。2007届本科毕业生需求量最大的前3位的高中教师、行政秘书和行政助理、初中教师，工资都远低于本科生平均薪资水平。而需求量最低的10个专业中，电厂操作员、管理分析专家、汽车个别部件技术员等的工资都远高于平均薪资水平。
调查显示，福建省的民营企业/个体雇佣了福建省2007届近四成的本科毕业生。从薪资水平看，中外合资/外资/独资企业给付的工资最高，而政府机构/科研事业单位给付的工资最低，这与很多求职者的想像有很大出入。
王伯庆博士表示，近年来，每年都有几百万人争着要考公务员，而实际上公务员的待遇没有想像中的那么高。他透露，此次调查的薪资是根据被调查者提供的数据统计的。薪资是指包括奖金在内的所有现金收入，不包括各种非现金的福利(如社保、公积金等)。“大学生争考公务员，可能主要因为公务员是‘铁饭碗’，比较稳定，有非工资的福利和其他收入。”
民营企业成主要雇主
10热门专业就业率低
报告中可看出，失业人数最多的10个专业为法学、英语、计算机科学与技术、工商管理、国际经济与贸易、汉语言文学、金融学、市场营销、信息与计算科学、电子信息工程。调查显示，这些专业也是福建供应的数量最多的本科毕业生专业。但是相比福建省对这10个专业的需求量，明显可以看出供大于求，麦可思专家因此建议这10个专业需要减少招生。
与此不谋而合的是，教育部、国家发改委9日联合发出通知，明年将坚决限制研究生毕业生就业压力大、社会需求不足的学科和专业的招生规模。
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