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教授称用人单位招工时指定性别或涉嫌违法

2009-04-30

“用人单位在招工时指定性别，可能涉嫌违法。”厦门大学法学院蒋月教授说。新修订的《福建省实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》将于12月1日起施行。25日上午，我市举行了一场普法讲座，由蒋月教授主讲。蒋月教授说，新办法规定，除国家规定不适合女性的工种或者岗位外，用人单位不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用女性或者提高对女性录用标准。同时，用人单位的规章制度以及与女职工签订的劳动合同，不得包含限制女职工恋爱、结婚、生育等内容的条款，不得规定减少、取消产假和哺乳时间的内容。新办法还规定，患有重度痛经的女职工，在月经期间，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每两年至少组织女职工进行一次妇女常见疾病检查，费用由用人单位承担，女职工接受体检的时间视为劳动时间。（晚报记者吴笛）

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