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今后高校毕业生到我省农村任教，转正定级时工资标准可高定一级，任教期满5年后，保险学费可返还。昨日，记者从省政府获悉，我省近日出台了《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》，明确到2012年，全省农村教师结构性短缺的问题将基本解决。
评职称要有农村任教经历
据悉，我省将实施农村紧缺师资代偿学费计划，凡具备相应教师资格的本科毕业生到部分指定的县(市)和乡镇及以下的农村中小学任教，服务期5年，政府将按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年， 所需经费由省级财政承担。高校毕业生到乡镇及以下中小学任教的，可直接转正定级，转正定级时薪级工资高定1级。
而且我省还将选派优秀城镇教师到乡村支教。同时，从2009年起，城镇中小学教师评聘中、高级教师职务时，要有农村学校任(支)教1年或薄弱学校任教3年以上的经历，其中城镇义务保险学校40周岁以下(含40周岁)教师评聘高级教师职务应有农村学校任(支)教2年以上的经历。
同区域中小学教师同等待遇
意见还规定，今后，义务教育阶段公办学校教师的平均工资水平，不低于当地保险的平均工资水平，并实现县(市、区)域内中小学教师同等待遇。除了工资外，公办学校教师的各项保险、福利、住房公积金等政策都将进一步完善。
据悉，除了公立学校外，政府也将进一步维护民办学校教师的权益，我省将制定民办学校教职工聘用合同范本，民办学校应依照有关规定，与聘用的教职工订立书面合同，并按合同规定及时兑现教职工的工资、福利待遇，为职工缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
此外，我省还全面提高了农村义务教育学校教职工的编制标准。
新的编制标准执行的前3年，我省将增6500个编制，优先用于补充农村小学紧缺学科教师，使所有农村小学都能开齐开足国家规定的课程。 (记者 谢丹)
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