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深入开展调研 突出实践特色 服务海西先行 |
2009-04-30 |
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近一段时期以来，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委省直机关工委，按照中央和省委的部署，正确把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕“科学发展、四求先行”的主题和“海西应先行”的实践载体，认真学习贯彻中央领导对学习实践活动的重要论述和省委书记卢展工近期到本部门调研时的重要讲话精神，紧密结合各自实际，深入开展调研，突出实践特色，深入学习实践科学发展观活动扎实有序开展，取得初步成效。
省纪委明确要求，机关学习实践活动要始终围绕发展第一要务，持续拓展思路、破解难题、提升素质、取得实效，促进和保障海西先行，引领和推进纪检监察事业科学发展。一段时间来，委厅领导班子成员分工负责、领题带队开展调研。省纪委主要领导带领有关部门负责人，深入龙岩、厦门、三明、宁德等地和省直有关部门，就如何扎实推进反腐倡廉建设和纪检监察工作，规范权力运用、维护公平正义，体现科学发展观要求、推动科学发展观落实，为海西两个先行区建设提供有力保证等问题开展调研。省纪委机关各部门突出围绕“党员领导干部廉洁自律”、“扎实推进公共服务行业侵害群众和企业利益专项治理”及“省政府各部门开展服务基层、服务企业活动情况”等重点问题，深入基层开展调研。
省委组织部在学习实践活动中，坚持在服务科学发展、落实“四求先行”上见实效，围绕实践载体，突出实践特色，更加扎实有效地做好为海西建设选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作；坚持在解放思想、推进改革创新上见实效，正确处理好善创新与讲规矩的关系、创新与务实的关系、研究问题与具体工作的关系，着力推进干部教育培训制度创新、人才工作机制创新、基层党建工作创新；坚持在完善机制、持续公正选人用人导向上见实效，把完善体现科学发展观要求的选人用人机制，作为组织工作服务科学发展的重中之重，认真总结多年来省委致力于构建公正选人用人机制，倡导“五重五不简单”的用人要求和方法，持续推进风正气顺、人和业兴良好趋势的好经验好做法，按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，分专题搞好调研；坚持在建设“模范部门”和“过硬队伍”上见实效，以实际工作成效来检验学习实践活动。
省委宣传部采取多种学习形式，创新学习载体，提高学习效果，切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。围绕“推动海峡西岸经济区文化大发展大繁荣”这个调研总课题以及7个子课题，部领导班子成员分别带领调研组深入基层，开展调研活动。11月上旬，部领导班子成员分别就学习贯彻中央和省委关于宣传文化工作的部署、促进海西文化大发展大繁荣，加强农村公共文化服务体系建设、促进文化体制改革，地方媒体的突破与创新等课题，到晋江、漳州、武夷山、泉州等地开展调研。同时，他们还召开5场座谈会，广泛征求意见，向全省各级宣传部门和省直各厅局级单位发出征求意见、问卷调查信，广泛征求对舆论引导、媒体管理和队伍建设等方面的意见。
省委统战部认真按照中央和省委的部署，把开展学习实践活动作为当前的首要任务，根据“加强领导、落实责任，分类指导、注重实效，统筹兼顾、互相促进”的要求，精心组织、抓好落实。在学习中，他们以科学发展观为指导，以统一战线求先行为重点，仔细查找各自工作中不适应、不符合科学发展观的问题，边学边查、边查边改，为下一阶段着力解决存在的突出问题打下很好的基础。同时，在全省统战系统开展征求对省委统战部贯彻落实科学发展观、统一战线求先行等五个方面的意见建议，部务会议成员还确定重点调研课题，带队开展调研，形成了对推动我省统一战线事业发展具有指导意义的调研成果。
省委省直机关工委以“科学发展为己任，四求先行当先锋”为主题，以“海西先行我先行，机关党建走前头”为实践载体，强调学习实践活动要在深化理论武装、解决突出问题、完善和创新体制机制、改进作风等四个方面取得实效。领导班子成员分别带队，重点围绕“机关党的工作在思想观念、工作思路、方式方法、机制制度等方面存在哪些不适应、不符合科学发展观要求的突出问题；如何建立以加强领导班子思想建设为重点的机关党的工作的领导体制与运行机制；如何建立符合科学发展观要求的领导班子思想政治建设评价体系”等问题，采取座谈、个别访谈、发放征求意见表等方式，深入省直部分单位开展调研，为下一步分析检查阶段做好准备。
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