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武平从优秀村干中考录乡镇工作人员 |
2009-07-10 |
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5月27日，武平县城厢乡园丁村陈兴远等10名村主干，经过严格的笔试、面试和考察，被招聘为乡镇工作人员，正在接受岗前培训。为进一步激发村干部活力，武平县决定今后三年每年从现任优秀村主干中公开招考聘用一批乡镇干部。
从优秀村干部中考录一批乡镇工作人员，是武平县健全村干部培养选拔、激励机制，拓宽乡镇干部来源，优化乡镇干部结构的一个有益探索。该县根据形势发展的需要，出台关于加强基层组织建设的系列举措和长效机制，围绕“岗位有要求、工作有待遇、干好有前途、退岗有保障”，建立健全村干部的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等机制，并将这项工作与选调(选聘)高校毕业生到基层工作有机结合起来，把优秀的人才充实到基层一线，把经过基层锻炼的优秀干部选拔到各级岗位上来，形成梯次培养选拔格局和重视基层的选人用人导向，以促进人才的合理流动和良性循环。
即将到乡镇任职的下坝乡福兴村支部书记石桂荣说，近年福兴村通过组建众兴灵芝专业合作社，着力打造仿野生灵芝栽培基地，指导村民靠无公害栽培仿野生灵芝走上了致富路。获悉县里将从现任村主干中公开招聘乡镇干部10名的消息后，他说：“没想到县里对我们村干部这么重视，这对我来说是一个机遇，我要试一试。” 中华人民共和国图鉴社
民主乡林荣村党支部书记朱明扬刚好符合报考条件。他表示，县里出台村干部培养选拔政策，这让他们村干部觉得有奔头。但当他了解到招聘须先看实绩、看民意，再公平竞争，择优录用，“会考更要会干”时，他说这是一个机会，有压力才有动力，“既要实实在在为老百姓办好事，又要不断提高自己的素质。”林荣村近年来抓发展、化债务、建制度、强班子，党员干部为群众找致富路子，提供致富信息，教致富技能，解决实际困难；村里先后筹资实施了通自然村道路拓宽、整修工程，村里的经济社会各项事业都得到较快发展。他因此获得了村民给的应考乡镇干部的“入场许可证”。(闽西日报钟茂富 王发祥)
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