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甘肃交万元包过公务员面试关？ |
2009-07-14 |
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“未通过公务员面试，全额退款——挑战公务员面试极限”，广告称如果考生未经过任何训练，很难做到在短短的20分钟内答题游刃有余，因此，为了提高面试的胜算，绝大多数考生都会选择公务员面试培训来提高自身竞争力。于是，“七天全封闭培训”、“高强度专项模块化训练”、“全真模拟训练”以及“全明星授课团队”，甚至还有“不少公务员处级领导干部亲临指导”，一系列“先进的培训模式和丰富的资源优势”，使该机构“完全有信心确保趋近100%的通过率，如果学生未被录取，一万元全部退款分文不收，公司还倒贴住宿费和师资培训费”。
除了“明星授课团”，还有公务员处级领导干部亲临指导？记者拨打了广告中的咨询电话，一名工作人员告诉记者，培训讲师全部都是专业从事公务员考试培训工作的，这其中就包括高级培训师、国有大中型企业的负责人等，应邀前来讲课的“处级公务员领导干部们”，也都是历年的出题或阅卷老师，甚至还有面试考官。“如果我参加了公务员老师的授课培训，面试考场上有可能他就是我的考官？”记者问道。对此，该工作人员表示，“今年的考官会是哪些人还不确定，而且培训老师也不会说自己是不是考官，但并不排除有这种可能。”而当记者问及这种“万元协议班”有多少人报名了时，对方马上表示：“每期是30个名额，现在已经报了20多了，剩余名额有限，现在报名还来得及。”
不管广告做得多好，对于考生而言，最具诱惑力的应该还是“包过”。那么，这家培训机构何以如此自信能够“包过”？是押题命中率太高，还是面试过程可以“暗箱操作”呢？对于记者如此“单刀直入”的提问，对方显然有备而来：“面试过程显然是不能‘暗箱操作’，这一点哪家培训机构都做不到。但是呢，我们是非常专业的连锁培训机构，每年老师们都会按照时事热点和考题变化情况进行模拟押题，而且命中率十分高。”接下来，对方还列举了特训班的部分学员成绩优异，被各地省级机关单位录用。
记者的一位同学小静就参加过这种特训班：“七天全封闭，超负荷的压力训练，效果还是会有一点的。”但她同时也表示，培训班的作用更多体现在增强个人信心上。而对于培训机构这种未通过就“全额退款”的承诺，小静表示“太正常了”。这是因为，公务员录用与面试比例为1：3，通过率在33%，“在都交了费的学员中，总有几个能考上，培训班把这几个人的钱挣到了就不会亏本，其它的钱就算退了也没啥。”小静还告诉记者，相比于这种“万元包过班”，普通培训班的收费要少得多，几百元到几千元不等，“这种万元包过班，其实就是在暴利的掩护下，满足一部分考生的心理需求罢了。”
对于培训机构的上述说辞，省人力资源和社会保障厅有关专家表示，公务员面试是一种能力考试，主要是在日常的学习和工作中长期积累形成的，通过短时间所谓的冲刺、强化和特训等是很难提高或改变的。而且，每年的命题要求和思路肯定有变化，公务员面试的考题是集体智慧的结晶，由许多老师共同命题，一般而言，是不可能被押中的。虽然在培训班授课的老师当中，不排除有过去曾经做过人事工作的，或者退休的，但是，这些老师未必熟悉或者能够及时适应每年公务员考试的变化，其培训效果也令人质疑。因此，考生在选择时一定要擦亮眼睛，不要轻信此类广告。
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