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甘肃工会活动初显“品牌效应” |
2009-07-14 |
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中国甘肃网6月25日讯 据中工网电 （记者康劲）进入6月，经历了一波从疲软到回暖的“U线行情”，甘肃天水海林中科公司的生产车间一派繁忙。去年底，该企业人均降薪200多元，部分职工面临被裁减境况。在工会的倡导下，职工不仅保住了岗位，工资也超过了去年同期的水平，企业的产销量逆市上扬。企业负责人由此感叹：“工会的‘两项活动’，帮助我们走出了危机阴霾。”
被许多企业所称道的“两项活动”，一是“共同约定行动”，二是“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。在今年前5个月，这两项活动在甘肃不仅成为全省企业落实省委省政府“保增长、保民生、保稳定”决策部署的重要载体，而且获得了社会广泛认同和积极参与，渐成工会工作“新品牌”。
去年岁末严冬，国际金融危机迅速扩散，甘肃工业经济遭受冲击。今年1月4日，甘肃省总工会联合省劳动和社会保障厅、省企业联合会，三方共同邀请21家省内重点大中型企业的负责人和工会主席座谈，在企业广泛开展“共同约定行动”，发出联合呼吁：“无论企业遇到多大困难，都要始终把职工利益看得高于一切，不裁员、不减薪，最大限度为职工创造就业和在岗机会。”
以技能比赛、岗位练兵为重点的职工技能素质提升活动，是甘肃工会持续5年常抓不懈的一项品牌工程。今年初，甘肃省总再次联合劳动、人事、国资委、经委等部门，将广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，作为职工技能素质提升活动的新主题。近半年来，各种技能培训、岗位练兵活动在各地各企业开展得如火如荼，金川公司、酒钢集团、海林中科、兰石机械等一批重点国有骨干企业工会，响应省总号召利用限产减产的机会大搞职工技能培训，为企业积蓄实力储备技能人才。
全省各级工会发挥劳动关系三方机制的作用，借势、借理、借力最大限度保护职工的经济利益，大力开展工会与企业、职工的“共同约定行动”；同时，坚持互联、互促、互动的原则，发挥5部门联动的优势，将“保增长、促发展”竞赛活动引向深入。如今，这两项活动得到了各级党委政府的重视支持，得到了企业与职工的普遍认可，凝聚起共谋发展的合力。
据统计，目前全省大中型企业无一家出现规模裁员的现象。5月25日，甘肃省总再次部署，要求继续扩大两项活动的覆盖面，使公有制企业和非公有制企业，传统产业和新兴产业，生产领域和非生产领域的更多单位和职工参与到“两项活动”中来。
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