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新华社长春2月17日电（记者张颖、李双溪）记者从吉林省[JiLinSheng]人力资源和社会保障厅了解到，吉林省[JiLinSheng]在“十二五”期间将深刻实行“富民工程”，以保障和改良民生为目标，多方面采用措施，着力进步城乡居民的工资[GongZi]性收入[ShouRu]和保障性收入[ShouRu]。 织梦好，好织梦
据吉林省[JiLinSheng]人力资源和社会保障厅厅长骆德春介绍，吉林省[JiLinSheng]在进步工资[GongZi]性收入[ShouRu]方面，将采用四项措施。一是实行职工工资[GongZi]增加计划，真正做到效益增长和居民收入[ShouRu]同步增加。二是全面推行企业工资[GongZi]集体协商制度，强化企业工资[GongZi]指导线作用，着力进步企业一线职工工资[GongZi]收入[ShouRu]水平。三是加大最低工资[GongZi]尺度调整和落实力度，完美工资[GongZi]支付保障机制。2010年，吉林省[JiLinSheng]企业最低工资[GongZi]尺度要增加20％，到“十二五”期末，最低工资[GongZi]尺度要到达职工平均工资[GongZi]的40％。四是强化收入[ShouRu]分配的调控手腕，促进收入[ShouRu]分配的公正和正义。 copyright dedecms
在进步保障性收入[ShouRu]方面，骆德春表现吉林省[JiLinSheng]主要采用“三进步三纳入”措施。“三进步”为：进步企业退休人员养老金尺度，2011年，吉林省[JiLinSheng]企业退休人员人均养老金从1126元进步到1278元，增幅到达13．5％，高于全国平均水平3．5个百分点，到“十二五”末期养老金尺度要超过2000元以上。进步失业金尺度，2011年平均增加124元，平均增幅到达53％左右。进步城镇居民医保人均补贴尺度，从人均120元进步到200元，报销比例从60％进步到65％，“十二五”期末报销比例要到达70％。 本文来自织梦
“三纳入”主要是把33．4万名厂办大集体企业职工和16．5万名“五七家眷工”纳入养老保险范围；把“老工伤”人员纳入工伤保险兼顾范围；把“关破并改”等51万国企退休人员纳入职工医保范围。 copyright dedecms
“我们还要在增长居民的财产性收入[ShouRu]和经营性收入[ShouRu]方面采用相应的措施，真正使吉林省[JiLinSheng]的城乡居民生活更加美妙。”骆德春说。 dedecms.com |
