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内蒙古得耳布尔50年无重大森林火灾 |
2009-04-30 |
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人民网呼和浩特3月25日电 （记者顾仲阳）内蒙古大兴安岭林管局得耳布尔林业局自1958年建局以来，始终将森林防火工作作为林业工作的首要任务，不断完善森林防火体系建设，建立健全森林防火责任制度，积累和总结出一套“领导重视，严明制度，科学管理，群防群治”的宝贵经验。截至目前，该局辖区已实现连续50年无重大森林火灾。
得耳布尔林业局一直将森林防火工作放在第一位，始终保证防火所需人财物优先安排解决。为了确保森林防火工作责任落实到位，得耳布尔林业局狠抓制度防线，制定《得耳布尔林区森林防火奖罚办法》，从上至下落实森林防火抵押金制度，实行森林防火问责制。防火期内严格执行“三个不准”：无特殊情况不准召开大型会议，各单位领导未经批准不许外出，值班领导不准离岗。对森林防火各项工作，党政一把手要亲自安排，亲自到防火办值班，亲自督促检查，发生火情，要亲临现场指挥。
为有效预防火灾，得耳布尔林业局不断借鉴国内外防扑火先进技术成果，营造出408亩生物防护林带，运用生物工程技术预防森林火灾的发生。1996年，林业局将大面积计划烧除防火隔离带纳入森林防火体系，逐年加大计划烧除力度和规模，运用“计划烧除”累计火烧面积达11.7万公顷，彻底改变了防火工作实行“人海战术”和“死看死守”的被动局面，实现了化害为利，以火防火的重大转变和质的飞跃。
得耳布尔坚持森林防火群防群治的方针，将宣传教育作为森林防火工作的第一道工序，把森林防火真正变成职工群众的自主行动。实行森林防火单位包职工、职工包家属、家属包小孩、学校包学生、旅店包来客的群防群治体系。
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