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日前，记者从自治区劳动保障部门了解到，今年我区劳动力市场继续呈现供大于求的局面，而与此相对应的是，一些专业技能岗位却呈现出明显的供不应求态势。在大学生难找工作的今天，技术工人成了劳动力市场的香饽饽。
技术工人紧缺
近几个月自治区职业介绍中心举办了多场现场招聘会，每次招聘会都会出现这样的场面：应聘文秘、计算机、业务经理等岗位的人很多，应聘钳工、焊工、机电一体化等技工岗位的人却寥寥无几。
据自治区职业介绍中心的王志芳介绍，从现在的就业形势来看，技校和职中的学生找工作根本不成问题，真正难找工作的是缺少职业技能的人，即使他们有较高的学历。她告诉记者，现在车间钳工等技术工人的薪水每月在800~1000元，而刚刚毕业的大学生每月薪水也不过如此，有的还达不到这个标准。
为了能够招到真正有技术的工人，有些企业干脆在自治区职业介绍中心长期挂号，希望能够在非招聘会期间也能招上技术工人。内蒙古冀东水泥有限责任公司的杨华对记者说，前段时间，该公司到招聘会现场招聘过钳工、焊工、车工等技术工人，结果不是特别理想。因为急着用人，公司招回一批相关专业的大学生，待了一段时间，由于怕脏怕累，绝大部分大学生中途走了。
据自治区就业服务局就业处处长拉布杰介绍，今年第一季度我区劳动力市场提供空缺岗位约52万个，求职人数约有58万。用人单位对技术工人的需求比例达到了56.9%。但是由于拿大学文凭求职的人多，拿技术等级证书求职的人很少，大多数企业招不到急需的人才。
技校毕业生抢手
随着大学生就业形势日益严峻，以前门可罗雀的技校现在却是异常火爆。为了最大限度地抢到优秀工人，各用工企业间的人才争夺大战愈演愈烈。
日前，记者来到国家级综合职业培训基地——内蒙古技师培训学院。在该院招生和就业处记者见到了内蒙古民族印刷厂的巴雅尔图。他告诉记者：“为了能够招到真正有技术的工人，我们厂准备与内蒙古技师培训学院联合办学。在招生的时候，只要学生学习的是我们需要的工种，当时就与学生签订就业合同。等这些学生毕业后，直接到我们厂实习。实习期满，符合标准的学生就能够正式在我们厂上班了。”
据该院招生和就业处处长王禹介绍，由于这两年劳动力市场技术工人紧缺，技校毕业生比较抢手。今年上半年，有40多家企业和厂家与他们联系，要求招聘相关专业的毕业生，不但工资较高，待遇也不错。王禹说：“前些年，家长们一门心思让孩子上大学，我们的招生情况用惨淡来形容一点儿也不为过，最差的时候6个专业招了70个学生。就业形势好了，招生情况也随之好转，去年招生打了个翻身仗，一下子招了300多名学生。今年，招生简章还没有印出来，就已经有40多名家长前来咨询。”据该处工作人员介绍，今年最热门的专业是机电一体化、印刷技术、电子电工、模具钳工等，这些专业的学生还没有毕业，就被厂家“订购一空”了。
在记者的采访过程中，不断有家长打来电话或是亲自到该校进行咨询。前来咨询的一位姓郑的先生对记者说：“我儿子是呼市五中的学生，今年就要中考了，我不指望他考大学，我想让他学点儿技术，这是最实惠的。”记者问他：“为什么？”郑先生笑了笑说：“现在大学生也不好找工作，我觉着让孩子学技术差不了，到哪儿也饿不着。”
技术工人为何如此稀缺？
为什么在下岗工人越来越多、大学生就业情况普遍不理想的情况下，技术工人偏偏稀缺呢？日前，记者就此采访了自治区劳动就业局就业处处长拉布杰。据他分析，目前相当一部分人中还存在着鄙视体力劳动的倾向，认为当工人没出息。绝大多数家长希望自己的孩子上大学，而不是上技校。社会上普遍存在的重理论轻实践、重仕途轻工匠、重专家轻技师的倾向，导致前些年各类考生不上高职和技校。加上近年的普通高校扩招，家长和学生更是要千军万马涌向那座“独木桥”，技校也就因此招不上学生。其次，不少企业对工人的技术培训也缺乏应有的重视，有不少企业宁肯花上万元甚至几十万元聘请技术专家，也不愿意花几百元去培训一名技工。招工只看学历，而不问对方有何技能，从而造成了技术工人后备力量严重不足。
口文/本报记者 韩伟丽
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