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赤峰电业局：在学习中打造全国一流企业 |
2009-04-30 |
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由于历史的原因，赤峰电业局直属于国家电力公司东北电网公司，但是这种管理方式并没有影响其为赤峰市经济发展多做贡献。
赤峰电业局成立于1972年，肩负着赤峰地区和辽宁省建平县部分地区的供电任务。2001年12月，吕建民被东北电网公司党组聘为赤峰电业局局长。那年他41岁，对于当好一局之长充满了信心。但是在他刚上任不到3个月的时间里，赤峰市农电系统就出了3次事故，给他来了个下马威。一时间，他很后悔来当这个局长，同时也陷入了深深的困惑和思索之中。
当创建学习型组织的潮流悄然兴起时，吕建民很快从这一潮流中看到了希望：面对电力体制改革的新形势，企业要想持续发展，出路只有一条，那就是全面提升企业文化，提高全体员工的整体素质，这才是企业发展的根本。2002年年初，他正式提出了创建学习型企业的构想，并且开始在全局上下大力倡导 “学习工作化，工作学习化”的理念。赤峰电业局党委书记陆刚说：“早在上个世纪80年代，我们就提出了‘苦干实干，团结奋斗’的企业精神。近年来，我们以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，认真落实科学发展观，找准定位，突出特色，进一步提出了‘学习、创新、服务、超越’的企业文化精神，这对于长期提高企业经营绩效起到了至关重要的作用。”特别是近3年来，赤峰电业局通过强化学习，规范企业内部管理，科学合理设置机构，优化配置人力资源，员工整体素质明显提高，企业执行力得到加强，主要生产经营指标连创历史最好水平。2003年超额完成利润1054万元，在东北电网公司直属单位中名列第一；2004年完成售电量27.6亿千瓦时，实现安全生产1019天。企业还先后荣获全国精神文明建设工作先进单位等6项国家级荣誉称号，获得了自治区先进基层党组织和国家电力公司电力市场整顿和优质服务年活动先进集体等7项省部级荣誉称号，并且在2004年9月顺利通过了国家一流供电企业的验收。
口文/本报首席记者徐枫
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