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当日上午8时30分，当记者赶到内蒙古职业介绍中心的时候，大厅外已经是车水马龙，大厅里人头攒动。尽管招聘会在8时30分才正式开始，但是很多用工单位和求职者已经早早地赶到了招聘会现场。记者看到，营业员、销售员成为很多求职者的首选，尽管应聘这些职位的求职者很多，但是真正符合用工单位要求的却很少。在内蒙古永业公司的招聘台前记者看到，来应聘营业员的求职登记表已经有厚厚一沓，该公司的郝经理告诉记者：“我们公司招聘的营业员是做电子科技产品销售的，不同于销售衣服、食品等，这就要求应聘者懂一点儿这方面的知识，同时还要会使用电脑。别看这么多应聘者前来应聘，达到要求的并不多。”
尽管内蒙古新田汽车贸易有限公司只招聘2名汽车销售员，却吸引了众多求职者前来应聘。负责招聘的张女士忙得不可开交，在询问应聘者相关条件的同时，还要考一考应聘者。“丰田汽车的性能有哪些？如果遇上驾龄在10年以上的顾客，你怎样接待……”这些问题常常问得求职者一头雾水。对于为什么采取这种独特的招聘方式，张女士解释说：“做汽车销售员听起来很简单，其实不然。我们的顾客一般都有很长时间的驾龄，对汽车相当了解，如果销售员对汽车不了解，销售业绩肯定不会太好。顾客一听销售员是个外行，买汽车的兴趣也就会大打折扣。所以我们这次招聘，不仅要求有1年以上的驾龄，还要掌握汽车方面的知识。”
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