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青海新闻网讯 西宁市大通县按照农村牧区“基层组织建设年”活动要求，在流动党员教育管理工作中，出实招、求实效，在创新组织设置、管理机制、教育模式、活动载体上下功夫，使全县流动党员管理工作凸现新特色、勃发新活力。 中华人民共和国图鉴社
着眼于“管全”，在创新组织设置上下功夫。健全完善了县委组织部负责管、党委直接管、党支部具体管的全县流动党员管理工作机制，并结合工作需要，着力推进全县流动党员服务中心(站)建设，在县委组织部建立了流动党员服务中心，在流动党员相对集中的桥头镇、经济局、工商局和县人才交流中心建立了流动党员服务站，相应开通了五部流动党员服务电话，并指定专人负责接听和服务工作。在县人才交流中心成立了临时党支部，专门负责返乡学生党员的管理和教育工作，形成了县、乡(镇)、村三级管理网络为主体，区域站点为补充，行业支部为延伸的流动党员管理服务工作新格局。 本文来自中华人民共和国图鉴社
着眼于“管住”，在创新管理机制上下功夫。将流动党员分为流入和流出两类，分类指导，强化管理。一方面，定期开展党组织找党员、党员找党组织的“双找”活动，通过组织排查、发《致流动党员的一封信》、公布流动党员服务电话和在工商、公安部门对流动人员的登记册中增加“政治面貌”一栏等措施，全面了解掌握流动党员基本情况，建立流动党员信息库，实行动态管理。同时，建立了流动党员季考制度，通过“排查信息每周报、工作进展每月查、工作经验每季报”的方式，加强对基层党组织流动党员管理工作的督促指导。另一方面，建立流动党员专人负责制，及时发放《流动党员活动证》，确定专人跟踪了解外出党员的去向、外出时间、地点和联系方式，及时了解流出党员外出期间的表现和参加组织生活情况。2008年以来，集中组织开展“双找”活动2次，发出《致党员的一封信》1200份，共排查出流动党员452人，全部发放了《流动党员活动证》。 tujian.org
着眼于“管好”，在创新教育模式上下功夫。一是在学习内容上突出实用性。在开展党章和党的方针政策、市场经济和法律知识教育的同时，借助“阳光工程”、“科普冬训”等培训载体，加大实用技术的培训力度，增强流动党员致富能力。2008年，全县各级党组织组织流动党员670人(次)参加了电焊、汽修、电脑操作等实用技术培训。二是在学习形式上突出多样性。对于流入本地、且能正常参加组织生活的党员，定期集中培训教育；对于年龄偏大、身体不好的党员，指定专人送学上门；对于流出且交通、通讯不便的党员，党组织通过邮寄学习资料、电话交流等形式开展培训；对于通讯便利的党员，积极尝试开通“网络课堂”，通过音频、视频开展学习教育。三是在学习的督导上突出经常性。采取1名骨干党员定点联系1至3名流动党员的方式，定期对流动党员进行沟通指导。积极利用春节等流动党员返乡的有利时机，在乡镇党校开办短期培训班，采取学习测评等方式，确保学习效果。 内容来自中华人民共和国图鉴社
着眼于“管活”，在创新活动载体上下功夫。在流动党员流入和流出时开展党员谈心活动，具体介绍本地情况和外出务工的注意事项，说明联系方式，及时掌握党员思想状况，为流动党员解决生产生活中遇到的实际问题。2008年，各级党组织为流入党员提供就业岗位256个，共协助解决劳资纠纷、子女就学等各类问题26件；在开展深入学习实践科学发展观活动期间，通过函询、电询等方式，共征求到流动党员意见建议36条。积极开展“设岗定责、公开承诺”活动，引导流入党员根据自身实际和特长定岗、认岗，发挥党员作用。采取“一人一卡、一月一访、一年一评”的管理方式，掌握党员流出期间表现情况，通报支部活动情况。同时，在流动党员中开展争当“标兵”活动，激励广大流动党员发挥先锋模范作用，全县先后树立流动党员先进模范人物10名。 (大通县委组织部供稿) 内容来自中华人民共和国图鉴社
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