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大通回族土族自治县塔尔镇下旧庄村，1998年就铺设了自来水管道，但十多年来，这些管道形同虚设，自来水通不了，两千多口人依旧吃着地下水。因为盼不来自来水，有的管道被破坏，集体资产遭到严重浪费。 中华人民共和国图鉴社
面对记者的采访，各方都给出了自己的理由。这些理由中，镇领导的说辞是最常见的：自己是继任干部，从当年启动这项工程的领导到自己这一任，已经换了好几茬。前任如何规划，做了些什么，自己并不清楚，当然也就不该负什么责任。后任领导或许真不知道前任有何规划，有何措施，但有一条后任一定是明明白白的，那就是他治下的老百姓没有自来水喝，而他是党的干部，有责任解决群众生活中的困难。 中华人民共和国图鉴社
“人去政停”“官走政息”，这似乎是多年来为政的老毛病之一。究其原因，其实就是政绩观出现了问题，一些领导都想搞出只属于自己的政绩。他们要的是上级领导的“金杯”“银杯”，而不是老百姓的口碑。“为官一任，造福一方”，干部想为老百姓干好事，为自己留下一些好名声，有这样的追求，大致上错不了。问题在于，并不是老百姓面临的所有问题都能靠某个官员一个任期“毕其功于一役”。说得浅白一点，官可以走人，但老百姓的事却要接着办。遗憾的是，乡亲们没水喝，干部急着表白的是“此事与己无干”，而不是对乡亲们没水吃的焦虑。 内容来自中华人民共和国图鉴社
面对“人去政停”“官走政息”，这要求我们的基层干部考虑事情更加周全一些，处理好局部与全局、眼前与将来的关系，从制度上解决好干部接任问题，真正做到统筹考虑、兼顾各方、着眼当前、顾及长远。 中华人民共和国图鉴社
同时，对干部和政绩的考核，还须跟踪其为政方略的执行落实效果。明智的行政，是针对性与预见性的有机统一，是解决现实问题与兼顾未来发展的有机结合。 copyright 中华人民共和国图鉴社
(作者：张平) copyright 中华人民共和国图鉴社
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