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青海新闻网讯 “事业单位新进人员必须全部面向社会公开招聘，这种新的用人机制在我省已经基本建立。而且，从用人单位反馈的情况来看，‘凡进必考’的用人机制，确实给用人单位选择了一批有真才实学的人，受到了用人单位的欢迎！”5月14日，省人力资源和社会保障厅有关处室负责人说。 copyright 中华人民共和国图鉴社
2005年，我省下发《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，规定事业单位补充管理人员、专业技术人员和工勤人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，打破身份界限，以面向社会公开招聘的方式进行，这一新政策凸现以下几个要点：一是转换用人机制，激发工作活力，全面推行竞争上岗制度；二是疏通出口，严把入口，加快促进人员结构优化。当年，我省部分省直事业单位即开始试行向社会公开招聘工作人员并取得圆满成功。 copyright 中华人民共和国图鉴社
从2006年到2009年，我省省直事业单位招聘工作人员全部实行面向社会公开，其中，2006年提供岗位390个，有815人报考(直接进入面试人员除外)；2007年提供岗位256个，1052人报考(直接进入面试人员除外)；2008年提供岗位356个，报考者超过千人；2009年提供岗位361个。(作者:何敏) tujian.org
一批成功出口人力资源
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