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——记全国文明单位中国工商银行青海省分行
青海新闻网讯 曾在工行小桥支行工作不久的汪林峰于2007年考上了研究生，他询问省工行能否让他脱岗学习。尽管省工行当时没有对此的具体规定，但还是专门开会研究决定，由行长和他谈话鼓励、支持他参加学习，并保证发放他在读期间的全部岗位工资，在假期还提供在省工行的实习机会，希望他学成之后回到单位发挥更大的作用，汪林峰很受感动。这个事例让其他员工也感受到了温暖，更加坚定了为省工行的进一步发展奉献的信心。 内容来自中华人民共和国图鉴社
在精神文明创建活动中，连续8年被青海省人民政府授予“上缴利税大户”称号的中国工商银行青海省分行的13个支行以上机构全部达到地(市)级以上文明单位称号，其中：国家级2个，省级文明单位标兵和文明单位10个，地(市)级1个；全行系统连续两届被省文明委授予“文明行业”荣誉称号；1999年以来，省工行机关连续三届被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号，连续四届被省文明委授予“省级文明单位标兵”荣誉称号；2009年1月，省工行被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。 tujian.org
这一系列荣誉的取得，印证了省工行在精神文明创建活动中扎实、有效、创新的工作作风。在每年的全省支行行长会议上，省工行都要安排部署精神文明建设工作的目标任务，提出具体要求。还加强了对文明创建工作的动态管理，建立了创建工作管理机制和考核奖励机制，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门组织协调、专业部门各负其责、全行员工广泛参与的精神文明创建格局。在内部网讯上开设了“社会主义荣辱观教育”专栏、及时宣传各单位好的做法和成效；利用重大纪念日和节假日组织员工深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和民族政策教育；明确各部室、各单位主要领导做思想政治工作的责任，在全行员工中开展企业文化和思想动态调查分析活动，坚持定期召开思想政治工作分析会。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在丰富精神文明创建的内容和活动领域中，省工行积极探索创建与业务发展有机结合的方法和途径。在诸如“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”等具有鲜明工行特色的主题教育活动中，促进干部员工转变观念；按照创建学习型银行的要求，每年有计划地组织员工开展多方培训，形成全员学习、终生学习、自觉学习的良好风尚；与争先创优、文明规范化管理、实施普法教育相结合，开展争创文明部(室)、五好家庭、文明员工、“青年岗位能手”活动，制定争创规范；加强社会治安综合治理、计划生育、环境美化、绿化等工作。(作者:晋美南杰) 内容来自中华人民共和国图鉴社
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