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青海新闻网讯 省城一些社区主动和用人单位联系,争取工作岗位,解决失业人员的就业问题,可少数失业人员由于要求过高，自身条件不高，而屡次失去工作机会，这让社区工作人员的努力白费。在调查中，记者走访了中华巷、北气象巷、冷湖路等社区，了解到不少岗位由于求职者的观念而迟迟招不到人。 中华人民共和国图鉴社
陈师傅的故事 copyright 中华人民共和国图鉴社
“我们已经为他找了不少工作，但他不是嫌工资低就是嫌离家远、没有休息日，现在已经习惯拿低保而不去工作了。”中华巷社区的贾莉主任说起社区的陈师傅时很无奈。 本文来自中华人民共和国图鉴社
上午11点，走进家住中华巷社区的陈师傅家时，他正坐在客厅的沙发上看电视。门口的水泥地面已经有些脱落，露出灰色的沙石。一张老式的三人沙发占据了客厅的大部分位置，沙发上铺着一条洗得发白的床单，茶几上凌乱地摊放着一些报纸，报纸上的招聘信息顿时映入眼帘。 本文来自中华人民共和国图鉴社
“你在找工作？”记者问。“嘿嘿，每天买来都翻翻，就是没有合适的。”陈师傅不好意思地说。陈师傅今年48岁，几年前下岗后开始跑摩的，起初生意不错，但自从去年出了车祸后，他就失业了。“刚开始下岗的时候，就想着赶紧找份工作，那时候孩子还在上学，我和媳妇都下岗了，家里开销很大，不出去工作就没办法生活。但去年在跑车时出了车祸，腿摔骨折了，媳妇为了照顾我丢了工作，断了经济来源后我们就申请了低保金。” tujian.org
贾主任说，前些天，社区还为陈师傅找了份保安的工作，但因工作地址在城南新区，陈师傅拒绝了。“不是我不愿意去，可工资只有500元，而且不管吃住。这样我每天的交通费和吃饭的钱就要花费很多，不划算。”陈师傅有自己的苦衷。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在其他社区也有像陈师傅一样的例子。李女士是下岗工人，孩子还在上学，主要靠低保金生活。2008年开始，为了解决她的就业问题，北气象巷社区工作人员和辖区企业联系，争取到一些岗位，可每次推荐给李女士，她不是嫌工资太低，就是嫌离家太远，十几份工作都没有合适她的。最近，社区工作人员又给李女士找了份某单位库管的工作，虽然工资还可以，但她还是以工作地点离家远为由拒绝了。“孩子还小，如果我中午不回家，他就没人照顾。现在老公也找了份工作，时间就更少了，所以我还是希望找个能兼顾家庭的工作比较好。”李女士解释为什么不去工作时说道。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在采访中记者发现，工资低、不能兼顾家庭是大多数靠低保生活的人不愿出去工作的主要原因。按照相关规定，凡持有本省非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地政府获得基本生活物质帮助的权利。但以下人员不能申领低保金：拥有非维持家庭基本生活需要的高档消费品的；有购买股票或其他投资行为的；在就业年龄内有劳动能力的人员，一年内经两次以上介绍就业而拒绝就业的,一月内两次以上不参加社区公益性劳动和活动等的。 tujian.org
这样的岗位招不到人 本文来自中华人民共和国图鉴社
让社区负责再就业工作的赵大姐常常感到头疼的张金海，今年32岁，只有初中文化的他，没什么技能。前些年，他在一家酒店当服务员，随着年龄慢慢变大，他继续做服务业变得很困难。他也没有拿到酒店行业的技术职称证书，所以闲在家里已经有三年多了。这三年中，赵大姐给张金海介绍了四五份工作，有的是在社区工作，有的是其他企业招人，可是张金海都不愿意去。像他这样的情况不是个例。 中华人民共和国图鉴社
“没人愿意干的工作一方面是工资低，六七百元的工资很多人看不到眼里。另一方面就是工作不体面，保姆、保洁员，这类工作是最不好找干活的人了。”赵大姐这样说，前不久，有个私营企业要招一名保洁员，企业承诺工作踏实能留下来的，将会参加社会保险。然而，三四个月过去了，赵大姐介绍了不下二十人，可是没有一个人愿意干。有的干了两三天就走了，有的拿了一个月的工资也走了，张金海也去试了试，但是他去了一看就打了退堂鼓，“如果亲戚朋友知道我在扫厕所，那会很没面子，我怎么能干这种活儿？”后来，赵大姐去了解了一下，介绍过去的人大都是西宁市区的，碍于情面者不在少数，而且还要倒班上夜班，所以这个岗位迟迟找不到合适的求职者。后来，这家企业的负责人索性决定找进城务工人员做这份工作。赵大姐发现，现在有不少人宁可闲在家里也不愿意去找一份挣钱相对较少的工作，就是大钱挣不到，小钱不愿挣。 中华人民共和国图鉴社
一家快递公司去国际村社区招业务员，近一个多月时间里连一个报名的人都没有。这家快递公司的老板是个外地人，他很意外业务员的工作会遭到冷遇，一些居民在面对社区为他们推荐的工作时，有的要求要有双休日、劳动强度要小，还有的要求坐办公室，可自身条件又达不到工作需求的标准。 tujian.org
寻找交集 实现合作 中华人民共和国图鉴社
不少大型超市的员工学历结构中，低学历的员工比例很大。文凭、证书，对于用人单位来说，只是聘用一个人的条件之一。大部分的用人单位在选择员工时，会更多地考虑员工是否能胜任这份工作。但吃苦耐劳、德才兼备者依旧是用人单位最需要的人。“现在找一个肯吃苦的员工越来越难了。”某超市人力资源部经理说。“服务行业的工作繁杂且辛苦，很多有学历的年轻人不愿意干，所以企业就需要能吃苦且踏实的就业者。” tujian.org
采访中记者发现，求职者的心理浮躁，缺乏端正的求职态度。同时用人单位不遵守《劳动合同法》，劳动者付出辛苦却无法得到相应的回报，这种朝不保夕的感觉让他们很难安心、踏实地工作。适应就业环境、调整就业心态是求职者要做的努力。用人单位在执行相关的政策法规时也不能打折扣，这样供需双方才能够找到交集。(作者： 王运卓 张晓娟) copyright 中华人民共和国图鉴社
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