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青海新闻网讯 格尔木市在村级组织建设过程中，采取选能人、抓后备、建规章、定载体、树典型等五项措施，不断提升村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进富裕文明和谐新格尔木建设奠定了良好的基础。 中华人民共和国图鉴社
选能人，举贤任能建班子。以村级组织换届为契机，按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识强、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、号召力明显增强。如现任城北村党支部书记汪红林、民康村村委会主任白向旗等一批企业家及致富能手被选进村“两委”班子，在发展集体经济、带领群众致富方面发挥了较好的示范引领作用。全市新一届村“两委”中，党员致富能手达165名，占村“两委”成员总数的86.84%。 copyright 中华人民共和国图鉴社
抓后备，着眼长远增活力。针对当前村级组织后继乏人问题，各乡镇党委紧密结合“三培双带”活动，大力实施“递进培养工程”，按照新农村新牧区建设的需要，坚持把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的优秀人才补充进村级后备干部，使后备干部与村干部职数的比例保持常数。2008年村级换届后，村级后备干部平均年龄比上届降低了4岁，高中以上学历占总数的65%，使村级后备干部学历、年龄等结构更加合理。 内容来自中华人民共和国图鉴社
建规章，健全制度保运行。健全完善村党支部民主决策、村务公开、村级说事、村级组织活动场所管理使用、党员活动中心户工作制度等规章制度，大力推进村级组织规范化建设。每年年初乡镇党委、政府与村“两委”签订《目标责任书》，实行村党支部书记、村委会主任任期目标管理和承诺管理，加大对村各项工作的监督检查力度，把完成目标及承诺情况作为兑现村干部绩效报酬的重要依据，充分调动了村干部工作的积极性，使村级各项工作有序开展、整体推进。定载体，贴近实际搞活动。在村级组织中继续开展“村级说事”、“党员承诺”、“无职党员设岗定责”等活动，积极搭建党员发挥作用、服务群众的平台。在全市农牧区确定了40户党员活动中心户，制定党员活动中心户制度，支持和引导党员活动中心户开展各项活动，使党员就近方便的参加组织生活，服务村级事务。在全市20个农业村全部开通了党员干部远程教育系统，使党员、群众能够方便快捷地学习党的理论知识及生产生活实用技术。加强村级组织活动场所的管理和使用，提高使用率，有效发挥了活动场所在开展党员教育培训、群众娱乐活动等方面的作用。 内容来自中华人民共和国图鉴社
树典型，以点带面促发展。以开展农牧区“基层组织建设年”活动为契机，按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，在继续巩固提高已有村级党建示范点建设水平的基础上，不断赋予新内容、激发新活力，着力抓好唐古拉山镇长江源村、郭勒木德镇城北村等一批村级党建工作新的示范点，赵有华、徐福满等一批党员活动中心户以及大格勒乡查那村、龙羊村等一批村企共建示范点建设，从而推动村级党建工作上台阶。 (格尔木市委组织部供稿) tujian.org
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