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青海新闻网讯 工行西宁城东支行近年来在收获建设、运营业务发展硕果的同时，将企业文化作为一项“灵魂工程”着力打造，与时俱进的企业文化已渗透到全行经营管理的方方面面，使得企业综合实力进一步增强。 中华人民共和国图鉴社
据了解，城东支行结合基层行实际，一方面开展大规模的制度建设，建立了300余项规章制度，形成了“无缝隙”管理制度体系；一方面多渠道、多形式使各项制度“落地”、“深植”，在员工中形成了规范的仪容仪表、服务语言、操作流程及职业习惯。近年来，该行投入大量资金、时间、精力用于员工学习培训、改善办公条件、解决后顾之忧等方面。通过争先创优、节日问候、组织体检等活动，不仅树立了一批先进典型，更让真干事、干实事的普通员工得到应有的奖励和发展机遇。 copyright 中华人民共和国图鉴社
步入城东支行，银行文化气息扑面而来：富有地域特色和银行文化内涵的文化墙，既彰显城东支行的角色定位，又展现了企业精神及核心价值观；精心布置的职工业余学校、荣誉室、职工书屋、健身房等文化设施，既营造了浓厚的文化氛围，又凸现了员工主体地位，激发了员工的职业荣誉感。截至目前已累计出刊8期的该行内部报纸，已成为企业领导、员工重要的交流园地。支行先后有1人通过CFP考试，5人通过AFP考试，一大批中青年人才成为业务骨干，企业员工的理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化，并最终成就了城东支行各项业务的快速发展。 (作者:张琳) copyright 中华人民共和国图鉴社
一批报纸
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