|
“是人才的话，我们不在乎学历高低，高学历不一定有能力，关键要看他是否适应角色。”在21日济南国际会展中心举办的就业双选会上，不少看重工作能力的用人单位纷纷降低学历门槛，一位招聘代表如是说。 中华人民共和国图鉴社
今年受金融危机等因素的影响，应届大中专毕业生就业形势不被看好。记者21日在双选会现场看到，多数求职者心怀压力。但不少处于优势的招聘单位却降低对学历的要求，他们认为，适合岗位需要的人才是企业真正需要的人才。 copyright 中华人民共和国图鉴社
会上，平安保险租下多处摊位，不同部门选聘人才。其中英才人力资源中心招聘中层管理、高级经理助理以及市场调研员等7个岗位的57人，工资报酬在600-8000元之间，就业后可享保险、定期国内旅游以及培训晋升的机会等，公司对应聘者的学历要求仅为“高中以上”。业务主任常天成强调：“学历≠能力，公司更看重求职者在实际工作中的能力。” tujian.org
上午10点半,济南宇众科技有限公司摊位已收到60多份求职简历，竞聘商务主管、商务代表、客服人员3个岗位共10个名额。总经理张厚旺接受记者采访时表示: “本科生不适合我们的工作，(学历)高不成低不就，安排做销售工作时心里总有点被‘屈才’的感觉，因此大专生最好！” 内容来自中华人民共和国图鉴社
记者采访中注意到，“看淡学历”几乎成为众多用人单位的共识。济南海佑装饰有限公司人事主管王俊美说，目前装饰行业竞争激烈，公司急需大量人才支撑。“是人才的话，我们不在乎学历高低，高学历不一定有能力，关键要看他是否适应角色。”那些对自己有信心，具备实干精神的求职者，是他们选聘的目标。
本文来自中华人民共和国图鉴社
|
