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中新山东网济南5月6日电（通讯员 尹文盛 娄红侠）根据《东营市人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》精神，东营市基层农业技术推广体系改革工作将围绕强化公益性职能建设这一主线，重点推进五项改革。 本文来自中华人民共和国图鉴社
一是综合设置乡镇农业技术推广机构。在现有乡镇农业服务机构的基础上，进一步整合种植业、林业、渔业、水利、农机、种子等机构的公益性职能，设置乡镇农业技术综合服务中心，主要承担农业技术推广、科技信息服务、农民教育培训等9项公益性职能。 内容来自中华人民共和国图鉴社
二是建设电话、电脑、电视“三电合一”农业综合服务信息平台。整合现有涉农科技信息服务资源，开通农业科技服务热线电话，建立农业科技服务网站，在电视台开辟农业科技固定栏目，最终建成集电话、电脑、电视“三电合一”的农业综合服务信息平台。鼓励有条件的乡镇在首集市场建设乡镇农业科技信息服务大厅。 tujian.org
三是理顺管理体制。根据农业技术推广工作的特点，建立健全有利于发挥基层农业技术推广体系作用的管理体制。县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理，其人员的调配、考评、晋升要充分听取所服务区域乡镇政府的意见。以乡镇政府管理为主的公益性农业技术推广机构，其人员的调配、考评和晋升，要充分听取县级业务主管部门的意见。对乡镇公益性农业技术推广机构，有条件的县区，提倡县办县管，人、财、物由县级业务主管部门统一管理。 中华人民共和国图鉴社
四是科学核定编制。结合县乡农业优势产业发展特点和需求，科学核定专业技术人员，确保农业专业技术人员占总编制的比例不低于80%，做到因需设岗、因岗定人、在编在岗。 内容来自中华人民共和国图鉴社
五是完善人事管理制度。建立科学合理的用人制度、考评制度、分配制度。在用人上，实行人员聘用制度，由固定用人向合同用人管理、由身份管理向岗位管理转变；在专业技术人员绩效考评上，将其工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，将农民群众对其评价作为重要考核内容；在利益分配上，改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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