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中新山东网枣庄3月10日电（通讯员 姚中林）枣矿集团新安矿女工委以提升女职工素质，创建和谐矿井为主线，在女工中大力实施素质提升工程和建功立业工程及女员工爱心帮扶工程，使女工工作得到全面加强，女工整体素质显著提高。
该矿确立了“以组织活动和开展培训为载体，以实现女工全面发展为核心，为以构建和谐劳动关系为主线”的总体思路。在女工中深入开展以“岗位立功活动、技术创新活动、文明家庭创建活动”等为主要内容的主题活动，开展了“技能、创新、知识”培训，鼓励女员工钻研技术，自学成才。特别是去年以来，该矿女工委组织广大女工积极开展“创建学习型女工组织、争当知识型女工”活动，采取切实可行的措施组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的巾帼建功活动。 本文来自中华人民共和国图鉴社
针对女工特点，组织女工加强对新知识、新技能的学习，不断完善自身知识结构，加强了自身创新一是和创新能力的培养，努力在“树立新典型、发展女党员、培养女能手、推荐女干部”上下功夫，为提高女工整体素质，开发潜力，搭建学习实践的平台，最大限度地创造条件满足女职工的学习要求，并利用网能大学等现代化的教育培训形式和手段，多渠道、多层次得提高广大女职工的文化技术素质，切实增强服务安全生产，加快和谐矿井建设的能力和本领，为女职工营造了一个“学知识、提素质、强技能、谋发展”的良好环境。与此同时，该矿女工委还依托书画、体育、写作等协会，利用“三八”、“十一”春节”等重大节日组织女工开展知识竞赛，举办主题演讲，充分展示女工才艺。
矿女工委还以构建和谐劳动关系为主线，切实为女工办实事、办好事。每年为女工进行体检，开展妇科病普查普治，提升女工身体素质，并聘请妇科专家举办女工常见病知识讲座及咨询。同时，开展了先进女职工、先进女协管以及好矿嫂、好媳妇、好女婿评选活动，调动了女职工立业在岗位、奉献在岗位、成才在岗位的积极性。同时，各级女工组织还紧紧围绕女工迫切需要解决的热点难点问题，并积极开展了姐妹献爱心帮扶活动及困难救助活动，千方百计为女工特别是困难女工排忧解难，为企业的精神文明建设添光彩。在此基础上，女工委还紧紧围绕安全生产，组织续签了夫妻、父子、母子安全公约，全矿八个女工组织与一线单位组织了挂、靠、帮活动，有针对性地开展春风化雨般的安全亲情教育活动，增添了浓浓的关爱氛围。 copyright 中华人民共和国图鉴社
女工建功立业工程和素质提升工程的实施，使女工在各自岗位上取得了不凡业绩。近年来，先后有12名女职工被集团公司评为“先进女职工”，去年，该矿女工委还被山东省煤炭工业管理局授予“2007年度先进协管会”光荣称号。 中华人民共和国图鉴社
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