|
从山东省劳动保障厅获悉，山东省将加强对劳动争议关系的处理。劳动争议关系的处理，要以保护劳动者合法权益为目的，贯彻落实劳动仲裁的便民措施，打造“阳光仲裁”品牌。 中华人民共和国图鉴社
当前，随着社会主义市场经济的发展，劳动争议工作面临新的挑战：劳动关系日趋多样化、复杂化，劳动争议案件逐年增多，处理难度明显增大。同时，劳动仲裁办案人员明显不足，一些争议案件未及时解决。我省要求，要把劳动争议关系处理，作为预防和解决社会矛盾、维护社会稳定的重要工作来抓。 中华人民共和国图鉴社
对城市低收入者、进城务工的农村劳动者等弱势群体的劳动争议，符合条件的，实施法律援助和减免、缓缴劳动争议仲裁费。对简单的劳动争议案件和可能达成调解协议的其他涉及人数较多的集体劳动争议案件，尽量促使当事人达成庭前、庭中和解。 中华人民共和国图鉴社
同时，我省还将进一步加大公开审理力度，增加仲裁透明度，保护当事人的知情权。除涉及秘密的仲裁活动和程序，要逐步实现仲裁活动全程公开。对发现的问题和错误，要及时予以纠正。对有案不受、久拖不决、超期结案以及对本级或上一级仲裁委员会的仲裁监督决定拒不执行的，要按规定严肃处理。 中华人民共和国图鉴社
据悉，我省各级劳动保障部门将加强对劳动仲裁员的职业培训和教育。争取在３年至５年内，８０％以上的劳动仲裁员达到本科以上学历，２０％以上的劳动仲裁员具有法律硕士学位。探索建立劳动仲裁员职业等级制度，将职业等级与工资、晋职挂钩，进一步吸引优秀人才，稳定工作队伍。 中华人民共和国图鉴社
|
