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中石化胜利石油管理局海洋采油厂党委紧扣发展抓党建，抓好党建促发展，把一个没有效益的边际油田开发为高效油田，创出了我国浅海油气田高速高效科学开发的典范。海洋采油厂先后荣获中石化红旗采油厂、山东省文明单位、山东省管理创新单位等10多项省部级荣誉称号。 copyright 中华人民共和国图鉴社
海洋采油厂党委通过每年一次的脱产轮训、每季一次的专题研讨、每周一次的理论学习等多种形式，不断提升班子成员素养和解决问题的能力。为树立班子良好形象，从小处抓起，采油厂领导不配专车，公务用车由厂办公室统一安排；公务接待严格执行规定，厂领导按季度交纳陪餐费；车辆费、电话费定额包干，超支自负。多年来，班子成员始终做到重大工程项目、节假日生产、突发问题处理、特殊天气施工“四个必到现场”，为党员群众作出了榜样。 中华人民共和国图鉴社
面对创业发展中的各种困难，海洋采油厂充分发挥49个基层党支部的战斗堡垒作用和515名党员的先锋模范作用。每座平台都建立了党支部，确保基层党建工作无空档、党建活动不断线。对各个党支部实行ABC分类管理，推动党支部建设不断提档升级，先后涌现出“全国青年文明号”、中石化金牌采油队等一批先进基层组织。通过开展“我为党旗增光添彩”、党员责任区、党员示范岗、党员红旗平台、党员安全屏障工程等争先创优活动，营造了拼搏奉献的浓厚氛围，引导党员在生产建设中建功创业。 内容来自中华人民共和国图鉴社
厂党委每年都向职工群众公开承诺办几件实事，解决职工群众工作生活中的实际困难，凝聚了人心和力量。“党旗红，企业兴”，采油厂实现了超常规、跨越式发展，原油产量从1994年成立之初的30万吨跃升至1999年的200万吨，在5年时间内建成了我国第一个200万吨级浅海大油田。更难得的是，至今已连续6年稳产在200万吨以上。 中华人民共和国图鉴社
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