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靠职工创造效益 把实惠回馈职工 内容来自中华人民共和国图鉴社
本报讯（记者 范非 通讯员 艾鹏飞）2007年，山西焦化集团有限公司职工年人均收入达 20219元，同比增长17.23%，其中在岗职工年人均收入同比增长30.3%。董事长潘得国说：“要让广大职工充分享受到企业改革发展的成果，做到职工收入与企业效益 ‘齐步走’。” 内容来自中华人民共和国图鉴社
作为我省优先发展的重点企业之一，多年来，山焦坚持在企业效益增长的前提下为职工增加收入，2003年以来，先后3次给职工提高工资。2007年，针对煤源紧张、煤价上涨的市场形势，山焦推行大客户战略，与大型煤炭企业、钢铁企业建立战略合作伙伴关系，拥有了可靠的原料基地和用户基地。与此同时，山焦以市场为导向，及时调整焦炭售价，并在化工产品中实行订单式销售。公司还加快机构整合和辅业改制，经过整合，供销总公司的职工从423人减至211人，销售费用大幅降低达数千万元；技术中心、科技部、总工办三个部门实行合署办公，2/3的职工都被“榨”到了别的单位；德力信公司改制9个月就创收1000余万元。灵活的经营策略和大刀阔斧的改革举措使山焦的效益大增，全年实现利润1.4亿元，大大高于上年。本着让职工共享企业改革发展成果的宗旨，去年8月，山焦实行了岗位绩效工资，再次给职工人均月增资446元，许多刚来的大学毕业生每月就能拿2000多元的工资。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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