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从2月13日开始，太原市职业介绍中心已经连续举办了9场招聘会，进场企业达到了500多家，提供就业岗位1万多个，然而记者了解到，即使是这样规模的招聘会，双方达成初步意向的也只有30%左右，特别是服务业用工紧缺现象尤为突出。 中华人民共和国图鉴社
才市：服务业节后紧急招聘 中华人民共和国图鉴社
走在太原市区街头，人们到处可以看到高薪诚聘、急聘服务员的广告，酒店、饭馆、美容等服务业的门前、窗户上贴的广告尤为突出。 中华人民共和国图鉴社
“过完年只有部分老员工回来上班，从服务员到洗碗工，各个工种都缺人手。”解放路一酒店的赵经理告诉记者，节后一上班，他就前往各个人力资源市场招人，还让老员工帮着介绍亲戚、朋友来酒店工作，以扩大招聘面。 tujian.org
据了解，从事服务行业的外来务工人员平日难得回乡，春节期间在家的逗留期相应延长，有的过了正月才返城工作。同时，由于服务行业体力劳动较多，工作较辛苦，不少人趁此机会转行，人员流动性较大。服务行业的这一特性，使年初的用工荒较为明显。 tujian.org
一家招聘单位的负责人说：“节后各个商家第一件事就是紧急招聘新员工。”记者在采访中发现，有些商家为了能尽快招到人，干脆在门前贴出急聘启事，或者直接到农村招聘打工者。 内容来自中华人民共和国图鉴社
商家：提高薪酬难招人 中华人民共和国图鉴社
餐饮、商贸零售业从业人员的工作时间比较长，劳动强度大，尤其是节假日的工作更为繁忙，一定程度上导致求职者不愿从事这个行业的工作。为应付这种局面，不少商家纷纷提高工资待遇以留住老员工，招到新员工。 中华人民共和国图鉴社
服务行业的基本工资受太原市最低工资标准的影响。从去年10月1日开始，太原市上调了最低工资标准，市区最低月工资标准为610元。春节刚过，用工缺口较大，为招到更多的人员，不少用工单位都不同程度的上调了工资，以服务行业为例，目前市场上普通饭店服务员的月工资涨到700——800元，司机的工资都在1000元左右。 内容来自中华人民共和国图鉴社
虽然各用工单位大幅度提高了薪金待遇，但招人难的问题依然存在。“我们不仅提高了工资待遇，还为员工上保险，但150个岗位的人员缺口只招了不到一半。”六味斋的招聘人员说。 中华人民共和国图鉴社
节前还在太原市康隆商场做售货员的一个女孩告诉记者，她节后跳槽不仅仅是为了选择薪金待遇更好的职位，而是想去学电脑。她还表示，有了一技之长，找工作会有更多的选择机会。看来，高薪已经不是吸引求职者的唯一途径了。 copyright 中华人民共和国图鉴社
求职者：更注重保护权益 本文来自中华人民共和国图鉴社
3月3日上午，太原劳动力市场的场内场外挤满了黑压压的求职人群。记者发现，服务行业节后出现用工荒现象，并不全是因为部分务工人员过年返乡未归。与服务行业加薪、放宽条件急招人形成鲜明对比的是，许多求职者面对求大于供的现状也越来越挑剔起来。 tujian.org
“我们在选择员工，应聘者也在选择我们。许多打工者希望能找到更好的工作岗位。”一家招聘单位的工作人员告诉记者，也有不少求职者前来询问招工条件和待遇等，但最终确定下来的不多。 中华人民共和国图鉴社
今年，新《劳动法》的实施使一些打工者意识到自己权益受侵，为使工作、生活更有保障，不少打工者转而寻求其他工作。来自阳曲县的小刘说，她已在太原工作了二年，对去饭店当服务员已不感兴趣。因为工作时间太长也很累，对个人素质的提高和今后的发展也起不了多大作用。她的几个同乡自从知道了新《劳动法》后，纷纷辞职，开始谋求到正规一些的企业去工作。 tujian.org
业内人士认为，工作环境、工资待遇、权益保护等成为人们求职的重要因素。以前大多数服务业商家不跟员工签订劳动合同，员工只要找到更好的工作就匆匆跳槽。为应对节后用工荒，很多雇主除了增加红包、奖金的待遇外，没有更好的办法来留住员工。今年新的《劳动合同法》颁布实施后，对员工权益的保障也在一定程度上发挥了稳定员工的作用。 中华人民共和国图鉴社
本报记者 褚艳 中华人民共和国图鉴社
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