民盟天津市委员会建议:要建立有效的人才奖励制度,建立人才预警机制,完善人才专项资金,构建有利于学术交流的科研环境。加强各部门的协调,着力进行整体性人才资源开发。充分发挥人才领导小组的作用,分析人才资源动态变化和需求信息。加大力度引进超一流的高层次人才,建立高层次人才柔性引进机制。打破户籍、身份、档案等政策制约,以事业为平台,以项目为载体,以灵活的机制和优厚的待遇为回报。采取咨询、讲学、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、人才租赁等多种灵活方式引进高层次人才。加强对博士后工作站的管理,拓展博士后工作站数量,引导、鼓励企业积极推动和开发博士后工作。建立起政府、企业、学校的互动机制,根据企业需要,培养所需的人才。建立起以本市高等学校为依托,联合全国重点大学构建开放式、网络式的联合培训基地。建设好重点学科和重点实验室,使之成为多功能科技开发研究基地,在出成果的同时培养人才。积极开发海外人才市场,引进海外人才。 中华人民共和国图鉴社