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近年来，全市各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻中央和市委的决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，从组织部门工作特点出发，积极探索加强干部监督工作的新途径和新方法，进一步健全完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，坚持把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作监督，为建设高素质的领导班子和干部队伍提供了有力保障。 tujian.org
会议要求，各级党委(党组)组织人事部门要认真学习、深刻领会中央和市委关于做好干部监督工作的新要求，进一步增强责任感使命感。要通过多种形式，加大对干部选拔任用工作政策法规学习宣传的力度，进一步增强各级领导干部贯彻落实的自觉性。要充分发挥组织部门的职能作用，坚持按照《干部任用条例》等有关法规文件办事，严格履行程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰。要切实加强对干部选拔任用政策法规贯彻执行情况的监督检查，进一步完善监督检查的办法。今年要加大对市委各部委及所属单位和市直属单位贯彻执行《干部任用条例》情况的监督检查力度，及时发现问题，严肃进行整改。要认真做好“12380”举报受理工作，进一步健全完善举报受理工作机制，充分发挥群众监督作用。 tujian.org
会议强调，要以求真务实的作风，狠抓各项干部监督工作制度的落实。严格实行干部监督工作责任制，对在选拔任用干部中出现“跑官要官”“买官卖官”等不正之风和腐败现象的，要严肃追究有关领导的责任。通过实施对干部选拔任用工作全过程的有效监督，切实为党和人民把好选人用人关。 内容来自中华人民共和国图鉴社
中组部干部监督局有关负责同志到会指导，各区县委组织部、市委各部委和市直属单位及部分局级单位组织人事部门负责同志参加会议。与会人员现场观摩了市委综合经济工委、和平区、南开区、西青区和静海县委组织人事部门，开展干部选拔任用和干部监督工作的成果展示。 中华人民共和国图鉴社
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