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困难企业认定应符合六条件
从今天开始实施的“关于受金融危机影响困难企业认定办法”对困难企业的申报范围进行了详细规定，符合6个条件才能认定为困难企业。 tujian.org
据介绍，申报企业主要是指受当前经济形势影响生产经营出现暂时性困难且恢复有望；生产经营符合国家和我市产业政策；依法参加社会保险并按规定履行缴费义务；采取稳定岗位措施，承诺不裁员或少裁员并且是2006年以前注册登记的企业。同时要求符合以下6个条件：经对企业2008年资产负债率等指标进行核定，认定企业资金周转困难；企业不能按照标准工时安排生产经营；2008年末在册职工不低于2007年末在册职工总数的80%；2008年末不在岗职工发放生活费的人数不低于2007年末不在岗职工人数的80%，按本市最低工资以上的标准发放工资的人数占在册职工总数的50%以上；企业面临停产或半停产；已制定稳定就业岗位措施，并明确职工安置方式、安置人数和待遇标准。市审核认定小组对申报企业进行最后审核认定，对符合规定的企业出具《受金融危机影响困难企业认定证明》作为享受各项扶持政策的凭证。 中华人民共和国图鉴社
四项补贴帮企业渡难关 中华人民共和国图鉴社
本市新出台的《关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的实施办法》提出，被认定为困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现不裁员、少裁员的，从失业保险基金中给予4项补贴。 copyright 中华人民共和国图鉴社
据悉，补贴主要是岗位补贴、在岗与技能培训补贴、社会保险补贴和求职补贴。岗位补贴、求职补贴按月拨付；社会保险补贴按季度拨付；在岗与技能培训补贴一次性拨付。 中华人民共和国图鉴社
关于补贴标准，实施办法提出岗位补贴按照企业稳定岗位安置职工人数，给予每人每月500元，期限为3至6个月，补贴人数最高为企业正常生产经营情况下在岗职工总数的50%；在岗与技能培训补贴主要是企业组织职工开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分按企业实际支付在岗培训费给予补贴，最高额度人均300元，开展技能培训的，按照社会岗位需求程度和职业资格等级，给予不同标准的补贴；社会保险补贴是对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、失业三项社会保险补贴；求职补贴是指企业停产期间组织职工积极求职的，按照每人每月500元的标准，给予1至3个月的求职补贴。企业已享受社会保险补贴的，不得重复享受岗位补贴；申请在岗培训补贴的，不能同时申请岗位补贴或社会保险补贴；生产经营转为正常的企业，停止享受相关补贴。 中华人民共和国图鉴社
企业弄虚作假取消认定资格 tujian.org
为尽快让困难企业享受各项补贴政策，市审核认定领导小组提出，全市各区县、各行业、各单位要高度重视困难企业认定工作，加强组织领导，明确责任，密切协作，按照科学发展观要求，组织好区域内、行业内困难企业的认定工作。 tujian.org
市审核认定领导小组要求，各级认定机构要坚持公开、公正、公平的原则，将困难企业认定工作与落实扶持政策、减轻企业负担、稳定就业局势紧密结合，积极帮扶困难企业，保企业存续，稳就业岗位；要做好服务，审核认定工作中要采取突出重点、提高效率、简化程序，实行政务公开透明，把认定工作置于社会监督之下。同时强调，受到金融危机影响出现经营困难的相关企业要坚持实事求是，据实提供相关情况和认定材料。对于提供虚假情况，谎报申报材料的，一经发现，取消困难企业资格，引起严重后果的将追究相关人员法律责任。 tujian.org
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