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　　企业成功度过危机有一个著名的案例。1929年，日本出现了经济大萧条，很多工厂倒闭，大批工厂裁员。日本松下产品也出现了滞销，产品积压，资金短缺。当时有人提出裁减员工一半，而企业创始人松下先生认为减员不符合企业的经营理念，并提出一个不减员的办法：他提出让企业员工每天上午进行生产，下午将库存产品拿到市场进行销售，两个多月时间，不仅将库存产品全部卖掉，而后又恢复了全天生产，使企业恢复了元气。 tujian.org

　　松下实现不裁员的办法放在今天，也许并不可行，但这个例子还是能启发我们：企业在困难面前一定要拓宽思路，积极想招法。要善于在危机中发现机遇、抢抓机遇。(张玉林)