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这12项具体措施主要内容包括：一是建立困难企业重点监控和认定报告、严格企业裁员报告、企业用工变化预测预警预报等制度，落实帮扶政策；二是发挥全区新建项目拉动就业、促进就业、带动就业的龙头效应，预计可开发就业岗位2万个；三是坚持创业带动就业；四是强化就业援助，确保就业困难群体实现兜底安置；五是突出抓好高校毕业生就业。积极为毕业生提供就业指导、见习基地、技能培训、创业带就业等服务；六是实施特别职业培训计划，加强对受金融危机影响企业职工的转业转岗培训，实现年培训各类人员不少于4000人，培训合格率达80%以上；七是坚持免费职业介绍，搞好“津和人力资源就业直通车”公益性招聘大会，推动各街搞好各种形式的招聘活动，区、街年度累计进场人数不少于20000人次；八是大力推行劳动保障监察“三步式”执法模式，着力维护好职工工资、社会保险等核心权益，重点查处举报投诉案件；九是加强劳动保障工作基础建设，紧盯失业就业率，对重大建设项目的劳动保障事项，实行“快速通道”。改进窗口服务流程，方便企业办理劳动保障事务；十是发挥区困难企业困难职工托管中心的职能作用，积极推进企业改革改制，加大对退出企业职工的安置力度；十一是稳步推进劳动合同制度，加强对企业劳动合同签订、履行的指导，督促企业与新招员工及时签订劳动合同；十二是努力完成市下达的城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤保险，以及城镇居民医疗保险和农民工综合保险工作任务目标。 tujian.org
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