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日前，记者从天津市南开区就业工作会议上获悉，该区围绕“保增长，渡难关，上水平”的目标要求，进一步加大创业促就业和岗位开发的力度，建立完善新形势下助企业、保岗位、促就业的长效机制，推出十项措施多渠道开发就业岗位，实现全年新增就业3.2万人。 中华人民共和国图鉴社
南开区进一步发挥区位优势，重点实施十项措施开发就业岗位。一是依托新项目建设增加就业岗位，实施“一联盟、二对接、三同时”的岗位开发机制，实现投资项目与岗位开发的对接联动，力争安置就业5000人。二是发挥职介例会和考核机制优势，全年举办50场招聘会，提供岗位不少于20000个。三是提高劳动者就业技能，根据市场变化和劳动者需求主动调整培训内容、增设培训种类、扩大培训范围，全年培训4000人，鉴定结业率达95%，就业率达到80%。四是落实好各项再就业扶持政策，全年实现新增灵活就业3000人，给予社保补贴政策；社区就业1000人，给予社保及岗位补贴政策；自谋职业、自主创业2000人，给予社保及岗位补贴政策和小额贷款政策；就业载体和公益性岗位2000人，给予市财政各项再就业优惠政策。五是积极开发公益性岗位，开发居家养老、社工服务、社区服务以及邮政进社区等公益性岗位，拓宽公益性岗位优惠政策向“3545”人员延伸的范围。六是建立岗位储备机制，建立岗位储备库，给予政策服务和兑现奖励。七是支持公益性公司的发展。采取奖、补、免三项措施，对安置“4050”人员达到一定数量且就业人员相对稳定的公益性公司给予奖励。八是加大高校毕业生就业工作力度，开展以“心系学子朝阳行动”为主题的大中专毕业生招聘专场，全年安置大中专毕业生4000人；建立大学生见习基地50家，落实见习补贴1500人，500人实现就业。九是认真做好困难群体就业援助工作，采取岗位援助、社保援助及托底安置等措施，做好困难群体就业援助工作。十是做好农村富余劳动力转移就业工作，通过开展“春风送岗位”系列活动，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、职业培训。(通讯员吴树群 赵志坤) 本文来自中华人民共和国图鉴社
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