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企业为职工上工伤保险是一件有利企业、有利职工、有利国家的好事，值得肯定。但笔者在化工企业中调研时发现，有些企业在为职工特别是农民工上工伤保险时有“甩包袱”的想法。
据了解，有的企业在给职工上了工伤保险之后，便放松了安全生产这根弦，安全设施不及时更新，能拖就拖；劳保用品，能省就省；必要的安全生产培训、安全教育也不开展了，或者象征性地组织学习两三天，就草草了事。有的企业甚至认为，反正给职工投了工伤保险，职工出了安全事故，有保险公司兜着，企业可以省点心，也省点开支。结果反而造成了企业安全事故不断发生。
据统计，目前我国从事危险化学品生产的企业中有33%是农民工，因安全事故死亡的绝大多数也是农民工。对于这些农民工，企业更认为没有培训、安全投入的必要，往往“一保了之”。
然而，工伤事故一旦发生，不仅使企业遭受损失，给职工个人和家庭带来痛苦，还会影响所有企业职工的情绪。职工人心惶惶，不利于企业的生产。再者，企业如此对待安全生产工作，不把职工的生命安全放在心上，他们岂不寒
心？只要有机会，职工就会千方百计想离开企业。有些企业之所以出现用工荒，除了分配不公、福利待遇低的问题，就是因为企业不重视安全生产，劳动保护措施不到位，生产环境恶劣，让职工没有安全感。此外，这样的企业在社会上的形象必然不美，也将影响其长期发展。 本文来自中华人民共和国图鉴社
所以，笔者以为，把投保工伤保险当成“甩包袱”的思想是要不得的，“一保了之”的做法应当休矣。
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