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城阳区位于青岛市北部，总面积553.2平方公里，下辖8个街道、230个社区，户籍人口48.9万人，外来人口40万人。2008年全区生产总值566.1亿元，增长15.7%；地方财政收入14.7亿元，增长20.8%；外贸进出口80.6亿美元，增长17.4%，出口53.1亿美元，增长18.4%；农民人均纯收入8981元，增长14.5%。
坚持党政主导搭建保障平台
近年来，城阳区积极发挥党委、政府在文化建设中的主导作用，大力实施“文化强区”战略，结合本区实际制定并实施了《关于进一步加强基层文化建设的意见》、《关于推动全区文化建设发展繁荣的意见》、《关于创建全国文化先进区的意见》。在此基础上，制定了《关于加强特色文化队伍建设的意见》和《开展社区特色文化活动的实施意见》，进一步规范完善了社区文化中心使用管理。同时，建立健全了文化工作机制。城阳区委、区政府每年对文化建设专题研究及部署，区人大、区政协定期对文化工作视察调研，将社区文化中心建设纳入年度绩效管理考核体系，对文化中心建设管理不达标的社区取消先进社区评选资格，营造了推进文化建设的浓厚氛围。
科学规划配置提升建设水平
城阳区坚持规划先行原则，制定出台了《城阳区“十一五”时期文化发展规划纲要》，对公共文化设施统筹规划、定点配置，努力打造“十分钟文化圈”。近年来，城阳区先后投资近3亿元建成了城阳人民广场、世纪公园、青岛新天地等大型文化设施，投资1.7亿元的区级文化中心（百姓乐园）也在加紧建设之中，同时投资1000余万元对区文化馆、图书馆进行了整体改造，使其均达到国家一级馆标准，投资1000余万元建设了青岛奥林匹克雕塑文化园，提升了整个城市的文化内涵。全区8个街道办事处分别建立、完善了独立的文化中心，并全部安装了文化信息资源共享工程。目前，全区社区文化中心建成率达100%，一类社区文化中心达62%。其中，后田社区文化教育中心建筑面积达8600平方米，内设综合电影院、社区发展史展厅、图书室、健身房、娱乐室等，社区文化广场近2万平方米，被评为全国文化先进社区。 中华人民共和国图鉴社
丰富活动载体打造和谐文化家园
针对不同年龄、不同层面群众的文化需求，城阳区广泛开展形式多样的文化活动，全区每年举办各类文化活动5000余场，形成了品牌文化、节会文化、广场文化、社区文化、精品文化竞相发展的良好局面，做到了“天天有活动、周周有专场、月月有主题”，满足了广大群众日益增长的文化需求。
民间艺术节、市民节和新市民文化艺术节，已成为城阳的文化品牌。每年正月期间的“民间艺术节”，营造了浓郁的节日气氛，参与群众达10万余人次；为表彰文明市民，弘扬城市精神，自2002年起创办的城阳区首届市民节，每年6月9日举办大型文艺演出、文化巡游、大型灯会、专场歌舞、摄影书画展览、企业文化展等活动，展示城阳人民的精神风貌，被评为全国特色文化活动；针对城阳外来务工人员众多的特点，2004年创办了新市民文化艺术节，为外来务工人员展现家乡文化和特色文化搭建了舞台，涌现出一批优秀的艺术人才。
“青岛山色峪樱桃山会”“惜福生态游”“青岛红岛蛤蜊节”等特色旅游文化活动，实现了文化发展与经济发展的融汇互动。今年4月份创办了“城阳区首届旅游文化节”， 举办了大型开幕式文艺演出及各种文化活动，对全区40多个文化旅游产业项目进行集中推介招商，组织了文化旅游纪念品设计大赛与开发，促进了全区文化产业的发展。 中华人民共和国图鉴社
每年5月至10月期间，以区人民广场为主阵地，在各街道和社区文化广场举行的广场文化周周演活动，内容包括大型文艺演出、各街道专场演出、特色文化队伍展演、新市民歌手大赛、社区文化专场演出、家庭才艺展示等，每周都为群众奉献一场精彩的文化大餐,全年举办广场演出达500余场。
同时，各社区结合自身特点，依托社区文化中心和社区文化队伍，广泛开展健身操、秧歌、太极扇、鼓乐、戏曲、电影放映、棋类比赛等各种健身娱乐活动，吸引了大批社区居民参与，形成了“周周有活动、村村有特色”的工作局面，打造了社区文化活动品牌。目前，全区已有36个社区举办了社区文化节，深受社区居民喜爱。
此外，城阳区积极扶持文学、戏剧、美术、书法、摄影、音乐、舞蹈等艺术门类的创作和生产，每年举办全区电视歌手大赛、曲艺创作大赛等，开展各类文化艺术精品创作评选活动，创作出了一批体现民族精神、展示时代风貌和城阳地方文化特色的精品力作。动画片《西厢记》获中国国际动漫节动画美猴奖最佳短片提名奖，舞蹈《好娃娃》获全国第五届少儿才艺展示金奖，舞蹈《飞旋的舞步》荣获教育部优秀表演奖。结合市级文保单位童真宫的修复，研究创编的26集原创动漫作品《清官童大人》，将于年内制作完成。 本文来自中华人民共和国图鉴社
加强队伍建设提高从业人员素质
城阳区坚持采取各种有效措施，不断提升区、街道、社区三级文化队伍的整体水平。
一是以区文化馆、图书馆为主体，抓好区级专业技术队伍建设。以“两馆”免费开放为契机，积极引进专业人才，不断充实“两馆”队伍。目前，“两馆”专业干部全部达到大学以上学历，拥有声乐、舞蹈、美术、音乐制作、图书管理等各类专业人才。
二是以街道、社区文化干部为主体，加强基层组织管理人员队伍建设。制定了基层文化骨干培训计划，建立、健全各类岗位职责，实施了街道和社区文化中心管理人员的量化管理考核，激发了基层文化干部的工作责任感与自觉性。目前，全区各级文化中心均设有专（兼）职文化中心管理员。
三是以特色文化队伍为主体，加强基层社区文化队伍建设。结合区域文化特点，采取定点跟踪辅导和不定期集中培训相结合的方法，不断提升文化队伍的水平。目前，全区挖掘并培育了锣鼓队、高跷队、旱船队、柳腔剧团、民乐团等各类社区文化队伍150多支，同时，区财政每年投入100万元，对其中特色突出、表演成熟的文化队伍给予重点扶持，并逐年加大投入，帮助其做精做强，成为活跃在基层的一支重要力量。
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