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★2007年中国雇主品牌研究领域的创新性成果 tujian.org
★中国雇主研究领先水平 内容来自中华人民共和国图鉴社
★百名业内专家联袂推荐 本文来自中华人民共和国图鉴社
联合国秘书长办公室全球契约主任Fred Dubee先生；中国人力资源开发研究会常务副会长、国家发改委研究员潘金云教授；香港城市北京商学院副院长、博导、国际人力资源管理协会会长黎建强教授；北京大学管理案例研究中心主任、《北大商业评论》执行主编何志毅教授；国务院研究室信息研究司副司长向东、英国格拉斯哥北京商学院资深研究员、雇主品牌管理创始人赛蒙·巴洛的国际业务合伙人张鸿博士；国家劳动和社会保障部《职业》杂志社社长陈淮联袂推荐。
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新书推荐：《中国雇主品牌蓝皮书》简介 中华人民共和国图鉴社
《中国雇主品牌蓝皮书》全面而系统地介绍了雇主品牌的管理理论、建设方法、管理流程和企业案例研究，由中国最有影响和最具实力的学术和研究传媒机构——《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志联合出版，丁雪峰、刘颖悟、朱勇国、李黄珍倾力撰写。 本文来自中华人民共和国图鉴社
《中国雇主品牌蓝皮书》对行业领先的150多家企业的雇主品牌建设情况进行了深入调研、评价和分析，对企业如何打造良好的“雇主品牌”的相关理论、评价的指标体系和建设方法等方面进行了系统、全面的调查研究，针对目前的现状、问题和未来的发展趋势，提出了企业打造雇主品牌的具体实施方案。 中华人民共和国图鉴社
全书主要分成三个部分。第一部分是理论篇，主要内容是中国雇主品牌管理研究报告，利用文献研究的方法，对雇主品牌管理的相关理论进行了全面梳理，提出了雇主品牌指数的概念、雇主品牌指数建设北京等，提出了全面系统的雇主品牌建设、管理实施方案等系列创新性观点。 中华人民共和国图鉴社
第二部分是调研篇，主要内容是对2007中国行业领先企业雇主品牌建设情况调查与研究。作者从实证研究的角度，对2007中国行业领先企业雇主品牌建设情况进行了调查、研究与分析，发布了中国30家样本企业雇主品牌指数表，计算出了行业领先企业雇主品牌管理L-D值等成果。 中华人民共和国图鉴社
第三部分是案例篇，汇集了部分中国杰出雇主企业打造雇主品牌的方法与实践优秀案例。 本文来自中华人民共和国图鉴社
该书具有以下三个突出的特点：一是体系性和逻辑性强，全书分为理论篇、调研篇、案例篇，重点突出、理论正确、资料翔实，清晰勾画出了企业打造雇主品牌的背景、方法和企业的现实情况，对企业建设雇主品牌具有重要的指导意义；二是以数据和事实说话，本书所采用的数据资料来自作者对150家行业领先企业的问卷调查，从问卷的数量和覆盖面来看，都是以往研究不曾有过的，大量的第一手数据确保了研究工作的科学性，应进行了严谨的专家分析；三是本书做到了多个创新，比如书中提出了雇主品牌指数的概念、雇主品牌指数建设模型，发布了中国行业领先企业雇主品牌建设情况，提出了全面系统的雇主品牌建设、管理实施方案等成果，这些都是此前同类著作中所少见或未有的。 中华人民共和国图鉴社
本书也适合高等院校北京类、管理类专业师生作为教材使用，同时也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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