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江西服装职技学院贴近市场打造行业"人才超市" |
2009-04-30 |
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本报讯（记者 徐光明）韦鹏是江西服装职业技术学院2009届毕业生。2008年暑假，他到浙江红树林服饰有限公司顶岗实习了两个月，因为专业技能过硬，目前他已被这家企业录用。日前，大型企业集团雅戈尔、好孩子等纷纷到江西服装职业技术学院选聘毕业生，许多大型服装企业集团把该院列为首选的人才基地。学院2009届近4000名毕业生已被省内外企业选聘一空，其中进入服装百强企业就业的占到40%。不少知名服装企业正采用订单方式，预订该校2010届毕业生。
江西服装职业技术学院创办于1991年，2003年成为民办普通高等职业技术学院。在创业初期，学院走的是以规模求发展之路，但一味“做大”，办学条件跟不上，质量没有保证。该院院长陈万龙说，学院审慎地反思自身的发展历程，认为学院发展要从“做大”转向“做专”、“做强”，以特色凝练核心竞争力。学院坚持走特色化办学之路，把原定在校生3万人的规模调整为不超过1.5万人，不再跟风办综合性院校，而是着力构建更为科学、完整的服装职业教育的专业体系。
学院将以往开设的与服装无关或关系不大的专业全部停办，形成贴近市场、面向服装行业门类齐全的服装职业教育专业体系。这个体系贯穿了服装设计、服装工艺、生产管理、服装营销、服装表演、服装陈列展示全流程，涵盖了服装、鞋帽、毛绒玩具、箱包、宠物服饰等各类服饰装备；对应了婚纱礼服、泳装、童装、羽绒服、运动服装、舞台装、民族服装、针织服装等市场细化要求；继承了刺绣、蜡染、扎染等传统工艺技术，拓展了全自动裁床、智能吊挂系统等现代工艺技术。
学院把原有的教育教学资源进行重新优化配置，把空出来的近4万平方米的6栋学生宿舍改造成实训基地，设立大型电脑设计机房、打板房、电动缝纫机房、服装模拟公司、服装加工厂和各种实训工作室，有各种专用特种缝纫机、电脑绣花机、针织机等2200多台，计算机1600多台。此外，学院引进了价值高达500万美元的法国力克CAD/CAM技术和软硬件设备及价值4300多万元的德国艾斯特奔马公司服装CAD软件，使学院有了一流的服装实训条件。
与此同时，江西服装职业技术学院加大实践性教学环节和校企合作的力度，与企业合作建立众多的全仿真专题工作室。服装类就有美岛女装、婚纱礼服、舞台服装等20多个工作室；艺术设计类有广告喷绘、三维动画、丝网印刷等7个工作室。这些工作室通过“项目驱动”实现与企业零距离对接，融“教、学、做”为一体，专业课由教师在工作室现场教学，各种实训场地全天免费向学生开放，使学生有了更多“真刀真枪”的实训机会。目前，江西服装职技学院有各种项目教学班55个，全校仅2006级就有3167名学生进入项目教学班学习。大批学生创作的成果直接被企业修改吸纳，开发成产品投放市场。安踏（中国）有限公司人力资源部经理陈是权说，安踏连续3年选择江西服装职技学院的学生，一是因为其专业对口，二是学生的动手能力强，不用岗前培训就可直接上岗。
目前，江西服装职业技术学院已成为国内服装类院校专业设置最齐全、在校生人数最多、办学规模最大的高等职业技术学院，成为能基本满足服装行业急需人才特别是个性化需求的“人才超市”。像福建省半数以上的服装品牌企业的设计总监或生产、营销主管都是该学院的毕业生，被业界称为“江服现象”。
《中国教育报》2009年3月26日第2版
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