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国资委党委关于印发《关于中央企业深入实施
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职工素质工程的指导意见》的通知
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各中央企业党委（党组）：
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现将《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》印发给你们，请结合实际贯彻落实。
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国资委党委
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2004年4月23日 内容来自中华人民共和国图鉴社
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关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见 tujian.org
（二○○四年四月二十三日）
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为认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号），国资委党委决定在中央企业深入实施职工素质工程。实施职工素质工程，就是面向广大一线职工，以提高职工技能素质为主题，以“争创学习型红旗班组、争做知识型先进职工”活动为主要载体，通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动，为职工求知学技、提升素质搭建平台，为中央企业全面、协调和可持续发展提供高技能人才资源。具体意见如下： 本文来自中华人民共和国图鉴社
一、认识深远意义 中华人民共和国图鉴社
（一）实施职工素质工程，是落实党的十六大、十六届三中全会和中央人才工作会议精神，贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。进入新世纪新阶段，科技进步日新月异，知识和信息已经成为现代经济和社会发展的强大动力。面对新形势，党中央、国务院大力实施人才强国战略，将培养高层次、高技能人才纳入了国家人才工作总体规划。实施职工素质工程，全面提高职工综合素质，增强职工的就业能力、创新能力和创业能力，保持中央企业职工队伍的先进性，实现人才强企，是落实“三个代表”重要思想和人才强国战略的具体体现，有助于中央企业提高效益，加快发展，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出更大贡献。
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（二）实施职工素质工程，是巩固党的执政地位，发挥国有经济主导作用
