|
福建邵武职业中专毕业生走俏 德育为先收效果 |
2009-04-30 |
|
|
福建邵武市职业中专
“德育为先”成为毕业生走俏的法宝
今年春节期间，福建省邵武市职业中专学校校长赵许帅的手机一直响个不停，一些用人单位借着电话拜年的机会，向他要毕业生。这些电话让赵许帅很为难，因为2009届毕业生早被“抢订”一空。
据介绍，该校毕业生就业率已连续6年达100%，毕业生呈现出供不应求的局面。赵许帅介绍说，学校坚持“德育为先、技能为本、服务学生为中心”的办学理念，始终把德育摆在育人的第一位，这也成为众多企业争相招用该校毕业生的重要原因。
一所职业中专缘何把德育作为育人的核心？原来在多年以前，学校69名毕业生被杭州一家电子厂录用，试用期通过的当天，大家在食堂聚餐庆贺，其中一个毕业生抽烟，被企业老总看见，于是，他被退回学校。这件事成为赵许帅心中的痛。
赵许帅说，一些中职学校重技能培训、轻品行培养，这让不少学生行为缺失，厌学、打架等不文明现象屡见不鲜。更有甚者，颓废低迷、不思进取，影响了众多学生的就业和发展。“在反复调研、探索后，学校把德育摆在了首位，把技能放在其次。”赵许帅告诉记者。
在德育培养方面，学校注重典型引路，让优秀毕业生来校现身说法。这个学期开学，现任厦门华夏边防大厦财务总监的2002级毕业生李明洁，应邀到母校演讲，她用一个个事例告诉学弟、学妹，诚信、勤勉、团队精神等品行对自身成长的重要性。3年来，该校已组织了10余场类似的报告会，3000名学生聆听了报告。
学校不仅关注“领头雁”，更关心“丑小鸭”，面向每个学生实施激励法。“我们认真挖掘每个学生哪怕极其微小的闪光点，及时给予充分的肯定，让那些原来在小学、中学很少得到认可的孩子，在赞美、激励中快乐成长、重树信心。”副校长高茂良说。
同时，学校还设立了班级、校级十佳毕业生、学习积极分子、道德模范等几十种荣誉，扩大受表彰的范围，让大部分学生“跳一下”都可以得到奖励，让良好的品行成为习惯。仅2008年，该校就有689名学生受到各类表彰，约占学生总数的1/2。
此外，学校还为学生制订了90多条日常行为规范，通过入学军训加强对学生的行为规范教育，并最大限度地发挥学生会、团委、学生处的引导作用。
“德育为先”收到了实实在在的效果。2008年12月，学校拳击队的陈俊和几名同学放学回家时，在校门口拾到一个装有8370元现金和几张银行卡的钱包。虽然拳击队的学生大多家境贫寒，但面对巨大诱惑，陈俊等学生丝毫不动心，立刻将钱包原封不动地交给教练，学校经多方联系，终于把钱包交到了失主手中。这种拾金不昧的事情，近半年来在该校学生中发生了3次，总金额近2万元。
学校以“德育为先”培养的毕业生，成为众多企业青睐的对象。“邵武职业中专毕业生品行好、肯吃苦、技能高，我们对他们都很满意。今年，我们仍然要在该校招收30多名毕业生。”一位企业负责人说。2009年2月，中国最大的台资电子企业——福建华印光电公司同往年一样，向邵武职业中专抛出了“橄榄枝”。来自江苏、浙江等沿海发达城市的10余家知名企业，近日也向学校提出了招工意向。
该校不少毕业生以品行良好、业务精湛，成为技术能人、企业高管或创业精英。2002届毕业生谢宏星，现任武夷山市政协委员，担任中国武夷山“武夷宏星”竹编艺术馆总经理，他创办的企业产值达7000多万元，不仅取得了较大的经济效益，还为传播竹编艺术、弘扬民族文化作出了贡献。（本报记者 龙超凡 通讯员 黄丽芳）
《中国教育报》2009年3月26日第9版
|
|
|
| |
|
|
